上了一年三个的班没签劳动可以主张多少工资
- 擅长领域：合同事务 律所：浙江新台州律师事务所
- 服务城市：台州 电话：13666888121
-
律师优势：有团队,涉外代理经验,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：马学兵律师，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江新台州律师事务所，擅长合同事务、交通事故、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13666888121，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
没签劳动合同，能让单位赔钱吗？当然可以。按照法律规定，单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，要每个月给劳动者双倍工资。
比如你工作了一年零三个月，第一个月是法律允许签合同的宽限期，不用给双倍工资。从第二个月到满一年的这十一个月，单位得支付双倍工资。超过一年后，就视为单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同，不再有双倍工资了。
所以，你能向单位主张十一个月的双倍工资差额。也就是说，除了你原本拿到的这十一个月工资，单位还得再给你十一个月等额的工资。
遇到这种情况，你可以先和单位协商。要是协商不成，你得收集能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在某单位工作了一年零三个月，单位自用工之日起未与小朱订立书面劳动合同。小朱认为单位应支付相应赔偿，而单位觉得无需额外支付。双方就赔偿问题产生争议，小朱希望通过合法途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。小朱工作的第一个月为订立书面劳动合同的宽限期，无需支付二倍工资。从第二个月到满一年的十一个月，单位应支付二倍工资。
2、超过一年后，视为用人单位与小朱已订立无固定期限劳动合同，不再适用二倍工资规定。所以小朱可主张十一个月的二倍工资差额，即单位在小朱原本已获得的十一个月工资基础上，还需再支付十一个月等额的工资。小朱可先与单位协商，协商不成可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
0
问题没解答? 125610人选择咨询律师
上了一年三个的班没签劳动可以主张多少工资
一键咨询
因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解
因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。
10w+浏览
网贷欠款过3年还会被起诉吗
10w+浏览2026-04-28
家暴流产能要求精神损害赔偿吗
家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。
10w+浏览
网贷骚扰通讯录怎么办
10w+浏览2026-04-12
父母多年持续家暴法院会如何判
父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。
10w+浏览
网贷诉前保全达成需要什么条件
9.7w浏览2026-04-09
多次进行家暴会判多长时间刑期
多次进行家暴可能涉嫌虐待罪或故意伤害罪。若构成虐待罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。若构成故意伤害罪，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
10w+浏览
网贷人死了还用还钱吗
9.8w浏览2026-04-06
遭遇几次家暴起诉离婚能成功
遭遇家暴起诉离婚不以次数定成败，法院判决离婚的法定条件是夫妻感情确已破裂，家暴属认定感情破裂的法定情形之一。若有充分证据，如报警记录、医院诊断证明等，即便一次家暴，法院也可能判离；证据不足，多次家暴也可能不判离。第一次不判离后，双方分居满一年再起诉，应准予离婚。
10w+浏览
网贷被起诉却还不上钱咋办
10w+浏览2026-03-23
