中介临时工没合同如何维权
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- 律师解析
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中介临时工没签合同该怎么维权？这是很多人关心的问题。下面给大家说说具体方法。
首先，收集证据很重要，这是维权的关键。可以收集工作证、考勤和工资发放记录、聊天记录、工作群信息等，以此证明和中介存在事实劳动关系。
接着，主动和中介协商，要求签书面劳动合同，支付相应报酬。协商时注意保留证据，像录音、聊天记录等。
要是协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对中介调查处罚，让其支付工资、签订合同。投诉时带上本人身份证明和相关证据，填好投诉表格。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付工资以及未签合同的双倍工资等。申请时提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委员会受理后会安排开庭。
如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，法院会根据事实和法律判决。
维权要遵守法律规定，按法定程序来，这样才能保障自身合法权益。
案情回顾:
小何经中介介绍做临时工，工作一段时间后未签订合同，且中介未支付足额报酬。小何收集了工作证、考勤记录等证据后，与中介协商签订合同和支付报酬，中介拒绝。小何遂向劳动监察部门投诉，中介仍未改正，于是小何又申请劳动仲裁，仲裁结果未达预期，小何准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小何收集工作证、考勤记录等证据，能证明其与中介存在事实劳动关系，这是维权的基础，符合法律对于认定劳动关系的要求。
2、小何先与中介协商，协商不成向劳动监察部门投诉，再申请劳动仲裁，最后准备提起诉讼，维权过程遵循了法定程序，保障了自身权益在合法框架内进行。中介未与小何签订合同且不支付足额报酬的行为违反了劳动法律规定。
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