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十级工伤的一次性医疗补助金怎么算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-05
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擅长领域:工伤赔偿 律所:江苏钟山明镜律师事务所
服务城市:南京 电话:15895863888

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:陈建平律师,已执业20年,执业地区为江苏南京,认证执业律所是江苏钟山明镜律师事务所,擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15895863888,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
职工因工致残被鉴定为五到十级伤残,若本人提出和用人单位解除或终止劳动关系,可从工伤保险基金拿到一次性医疗补助金,这是一种医疗保障费用。
十级工伤一次性医疗补助金怎么算呢?各地规定不同,一般是用当地上年度职工月平均工资乘以一定月数来计算。比如有的地方规定是3个月当地上年度职工月平均工资,有的则是4个月。
想知道具体能拿多少钱,得先搞清楚当地规定的十级工伤一次性医疗补助金对应的月数,再找到当地上年度职工月平均工资的数据,把两者相乘就能算出数额。
不过,领取一次性医疗补助金是有条件的,得是工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系才行。同时,要留意申请领取的时间限制和相关手续。通常要按当地社保部门要求,提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。大家在办理时,一定要多关注当地具体政策和要求,避免错过领取机会。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被鉴定为十级工伤。之后小朱提出与用人单位解除劳动关系,希望获得一次性医疗补助金。但用人单位认为小朱不符合领取条件拒绝支付。小朱则认为自己已与单位解除劳动关系,理应获得该补助金,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,一次性医疗补助金是职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付的一次性医疗保障费用。小朱被鉴定为十级工伤且提出与单位解除劳动关系,符合领取条件。
2、要确定小朱应得的一次性医疗补助金具体金额,需依据当地规定的十级工伤一次性医疗补助金月数,乘以当地上年度职工月平均工资。同时,小朱需按照当地社保部门要求,提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料申领。
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