劳动者遇公司不履行分期协议咋办
- 擅长领域：诉讼仲裁 律所：北京中银（合肥）律师事务所
- 服务城市：合肥 电话：13339014021
-
律师优势：有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：焦梓铭律师，执业地区为安徽合肥，认证执业律所是北京中银（合肥）律师事务所，擅长诉讼仲裁、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13339014021，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
公司不履行分期协议，劳动者该怎么办？别慌，有办法解决。
首先可以和公司好好沟通，明确告诉公司不履行协议是违约行为，要求其按协议继续执行。建议采用书面形式沟通，比如发函件，保留好记录，这在后续维权时可能会用到。
要是沟通没用，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司的违法行为展开调查和处理，责令其改正。投诉前得准备好分期协议、工资条、工作证等材料，证明劳动关系和协议存在。
还能申请劳动仲裁。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年。劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求、事实理由，并且附上相关证据。
如果对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，法院会依据事实和法律进行审理并判决。
在此提醒劳动者，遇到问题要及时维权，整个过程注意收集和保存证据，这样才能让自己的诉求得到支持。
案情回顾:
小朱与公司签订了工资支付分期协议，但公司未按协议履行。小朱先与公司沟通，以书面函件指出公司违约，要求继续履行协议，然而公司仍未履行。小朱遂考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情分析:
1、小朱与公司签订的分期协议具有法律效力，公司不履行协议构成违约。小朱通过书面形式沟通并保留记录，为后续维权提供了证据。
2、若沟通无果，小朱向劳动监察部门投诉，需准备好分期协议、工资条、工作证等证明劳动关系及协议存在的材料，劳动监察部门有权责令公司改正。
3、小朱也可申请劳动仲裁，应在一年时效内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明相关信息并附上证据。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125319人选择咨询律师
劳动者遇公司不履行分期协议咋办
一键咨询
