超过60岁还有误工费吗
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- 律师解析
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超过60岁的人遭遇侵权，能不能主张误工费呢？这得看具体情况。误工费是指受害人从受伤到痊愈期间，因没法正常工作而少赚的钱。
法律规定，只要受害人能证明自己受伤前有劳动能力，而且因为侵权行为收入减少了，就可以要求赔偿误工费。超过60岁的人，如果还在工作赚钱，因为侵权导致收入减少，是能主张误工费的。
不过在实际打官司时，能不能拿到误工费，关键看受害人有没有足够的证据证明自己有误工损失。像劳务合同、工资流水、单位开的误工证明，这些都能证明受伤前有稳定工作和收入，受伤后收入减少了。
要是超过60岁的受害人拿不出证据证明自己有劳动收入，或者收入没因为侵权减少，法院通常不会支持误工费的请求。所以，超过60岁不一定就不能要误工费，得看有没有劳动收入、收入是否减少，还得有证据才行。
案情回顾:
小朱超过60岁仍在工作。一次外出时，小胡驾车将小朱撞伤，导致小朱一段时间无法工作。小朱向小胡索赔误工费，小胡却认为小朱已超过60岁，不应有误工费。双方因此产生争议，小朱遂向法院提起诉讼。
案情分析:
1、根据法律规定，只要受害人有证据证明其在遭受损害前具有劳动能力，且因侵权行为导致实际收入减少，就有权主张误工费。小朱虽超过60岁，但如果能证明自己仍通过劳动获取收入且因受伤收入减少，其主张误工费是合理的。
2、在司法实践中，判断能否支持误工费关键在于受害人是否提供充分证据证明其存在误工损失，如劳务合同、工资流水、单位出具的误工证明等。若小朱能提供这些证据，法院可能支持其误工费诉求；若无法提供，法院一般不会支持。
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