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外出办事被车撞怎么认定工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-12
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擅长领域:合同事务 律所:江苏臻万律师事务所
服务城市:苏州 电话:15062373941

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推荐理由:吴楠律师,已执业5年,执业地区为江苏苏州,认证执业律所是江苏臻万律师事务所,擅长合同事务、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15062373941,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
外出办事时被车撞,能不能认定成工伤是很多人关心的问题。要认定工伤,得满足《工伤保险条例》的规定。
一是看是否出于“工作原因”。外出办事是工作需要,属于工作原因。要是在外出办事的合理时间和路线上被车撞,基本能认定和工作有关。
二是判断事故责任。和上下班途中一样,外出办事被车撞,员工在事故中不能承担主要责任,这一般以交通管理部门的交通事故责任认定书为准。
申请工伤认定,用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没在规定时间申请,工伤职工、近亲属或工会组织可以在规定期限内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
社会保险行政部门会调查核实提交的材料,然后决定是否认定为工伤。要是对认定结果不满意,有关单位或个人可以申请行政复议或者提起行政诉讼。大家遇到这类问题,一定要按规定操作,维护好自己的权益。

案情回顾:

小朱受公司安排外出办事,在合理时间和路线上被车撞。交通管理部门出具的责任认定书显示小朱不承担主要责任。但公司认为小朱虽外出办事,但不能确定此次受伤与工作有直接关联,拒绝为其申请工伤认定。小朱想自行申请,公司又以各种理由拖延提供相关劳动关系证明材料。

案情分析:

1、小朱外出办事属于因工作需要进行的活动,符合“工作原因”要素,且在合理时间和路线上被车撞,与工作相关。同时,小朱在事故中不承担主要责任,满足认定工伤的条件。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司拒绝申请的做法不符合规定。若公司未在规定期限内申请,小朱或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。小朱申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。若对认定结果不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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