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合同里十几日算不算法定节假日

#合同纠纷 最新修订 | 2026-07-13
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擅长领域:合同事务 律所:北京盈科(宿迁)律师事务所
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推荐理由:沈启亮律师,已执业12年,执业地区为江苏宿迁,认证执业律所是北京盈科(宿迁)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15151169728,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
在合同里,“十几日”没说清包不包含法定节假日时,该怎么判断呢?这得结合合同相关条款、交易习惯还有法律规定。
《民法典》规定,期间计算可按法律规定或者当事人约定来。要是合同明确写了“十几日”包不包含法定节假日,那就按合同来。像合同写“本合同自签订日起十几日内履行,期间包含法定节假日”,就这么执行。
要是合同没约定,一般“十几日”是包含法定节假日的。因为法律没明确排除,合同也没特别说明时,期间是连续算的。不过,要是期间最后一天是法定休假日,那就以法定休假日结束的第二天为期间最后一天。比如合同约定从某天起十几日内履行义务,最后一天正好是法定节假日,那履行期限就顺延到法定节假日结束后的第一个工作日。
所以,合同里“十几日”算不算法定节假日,主要看合同约定。没约定的话通常包含,但最后一天是法定休假日就会顺延。

案情回顾:

小朱与小许签订合同,约定自合同签订之日起“十几日”内小许完成某项工作。但合同未明确“十几日”是否包含法定节假日。合同签订后不久便遇到法定节假日,小许认为“十几日”应扣除法定节假日,而小朱认为应包含法定节假日,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》规定,期间的计算方法依照法律规定或者当事人的约定。若合同有明确约定“十几日”包含或不包含法定节假日,应从其约定,但此合同未作约定。
2、在法律未明确排除且合同无特别约定时,“十几日”一般包含法定节假日。不过若期间的最后一日是法定休假日,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。所以应按照此规则确定小许的履行期限。
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