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上班期间下楼梯扭伤脚算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-14
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班时在楼梯上扭伤脚,到底算不算工伤呢?这得看具体情况,依据《工伤保险条例》来判断。
如果是在工作时间和工作场所内,因为工作原因受伤,就能认定为工伤。比如为了工作去其他楼层送文件、开会,下楼梯时扭伤脚,就符合工伤认定条件。还有,在工作时间前后,在工作场所内做与工作相关的预备或收尾工作时受伤,也算工伤。像上班前下楼准备工作物品,或者下班后下楼整理资料时扭伤脚,同样符合条件。
但要是下楼是为了办个人私事,像去买零食、处理个人事务,和工作没直接关系,一般就不能认定为工伤。
要是在上班下楼时扭伤了脚,要及时就医,并且保留好诊断证明等相关材料。单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请;要是单位没申请,员工或其近亲属可以在规定期限内自己去申请。

案情回顾:

小朱在上班期间下楼梯时扭伤了脚。小朱称自己是去其他楼层送文件,属于工作原因受伤,要求单位认定为工伤。但单位认为小朱是去买零食,与工作无直接关联,不应认定为工伤。双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。若小朱确实是去送文件,符合该情形,应认定为工伤。
2、若小朱是去买零食等个人私事,与工作无直接关联,则通常不能认定为工伤。发生此类情况,应及时就医并保留相关诊断证明等材料。单位需在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请;单位未申请的,小朱或其近亲属可在规定期限内自行申请。
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