律师有没有权限去调取对方的病历
- 律师解析
-
日常生活中，很多人会疑惑律师能不能调取对方病历。实际上，病历属于个人隐私，受法律严格保护，一般情况下，律师没有直接调取的权限。
但在特定情形下，律师可通过合法途径获取。在打官司时，律师可以向法院申请调查取证，法院会根据案件具体情况决定是否准许。要是法院觉得病历和案件有直接关系，调取很有必要，就会出具调查令，律师拿着调查令去医疗机构就能调取病历。
还有一种情况，如果对方当事人同意，自愿配合，律师经其授权也能到医疗机构调取病历。
所以，律师不能私自去调取对方病历，要保障当事人合法权益和案件正常审理，就必须严格遵循法定程序和相关规定，用合法合规的方式获取病历资料。要是大家在涉及这方面法律问题时有疑问，建议精准咨询专业人士。
案情回顾:
小朱与小胡发生民事纠纷诉至法院。审理中，小朱的代理律师认为小胡的病历对案件审理有重要作用，想要获取该病历。但小胡拒绝配合，不允许律师调取自己的病历。小朱律师遂陷入能否直接调取以及如何合法取得病历的困境。
案情分析:
1、一般而言，律师无直接调取对方病历的权限，因为病历属于个人隐私受法律严格保护。
2、在本案这种情况下，律师如果认为病历与案件有关联，可向法院提出调查取证申请。法院会根据案件具体情况决定是否准许，若准许会出具调查令，律师凭借调查令可前往医疗机构调取。
3、若小胡自愿配合，同意律师调取病历，那么律师也可经小胡授权去医疗机构获取。但由于小胡已拒绝，此途径在本案不可行。所以律师只能通过向法院申请调查令的法定程序来合法获取病历。
0
问题没解答? 125615人选择咨询律师
律师有没有权限去调取对方的病历
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
调解劳务纠纷，违约金计算方式是什么
10w+浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
异地起诉的情况下能否主张交通费
9.6w浏览2026-06-09
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
合同约定的高额赔偿金有没有效力
10w+浏览2026-06-09
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
一方起诉所产生的费用到底谁支付
10w+浏览2026-06-09
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
当违约金远超损失要如何处理
10w+浏览2026-06-09
