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工亡抚恤妻子的赔偿标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-17
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工亡职工的妻子能获得哪些赔偿?该怎么申请?下面为你详细介绍。
赔偿主要包括三部分。一是丧葬补助金,金额为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。二是供养亲属抚恤金,若妻子依靠工亡职工生前提供主要生活来源,且完全丧失劳动能力,或者配偶男年满60周岁、女年满55周岁,可按职工本人工资的40%按月领取。不过,若妻子有其他收入来源,可能影响抚恤金发放。要是还有其他供养亲属,各供养亲属的抚恤金之和不能高于工亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请赔偿时,要先进行工亡认定。通常由用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位没在规定时间内申请,工亡职工的近亲属等可在1年内提出。此外,还要及时收集相关证据,这样才能确保顺利拿到赔偿。

案情回顾:

小胡在工作中不幸身亡,其妻子小丽向相关部门申请工亡赔偿。小丽认为自己应获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但用人单位指出小丽有一定的其他收入来源,质疑其是否符合领取全部供养亲属抚恤金的条件,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月,小丽可按此标准获得该笔赔偿。
2、供养亲属抚恤金方面,若小丽依靠小胡生前提供主要生活来源且完全丧失劳动能力,或符合年龄条件,可按职工本人工资的40%按月领取。但因其有其他收入来源,可能会影响抚恤金发放,且若存在其他供养亲属,各供养亲属抚恤金之和不应高于小胡生前工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,小丽可据此获得相应赔偿。同时,申请工亡认定是获得赔偿的前提,若用人单位未在规定期限内申请,小丽作为近亲属可在1年内提出申请,并需及时收集相关证据。
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