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上班期间开救护车犯病算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-17
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
上班开救护车时犯病,能不能认定成工伤要分情况。
按照《工伤保险条例》,要是在工作时间和岗位上,突发疾病死亡,或者在48小时内抢救无效死亡,这就算视同工伤。比如上班开救护车时犯病,经抢救在48小时内没救回来,那近亲属就能按规定从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
要是犯病后经治疗恢复了,而且没在48小时内死亡,一般就不算工伤。因为普通的疾病发作,不在《工伤保险条例》规定的认定工伤的典型情况里。不过,要是这病是工作环境、工作强度等工作原因造成的,能证明和工作有因果关系,也能申请认定工伤,只是得找专业鉴定机构来鉴定。
总之,上班开救护车犯病能不能认定工伤,重点在于是否符合视同工伤的条件,或者能不能证明疾病和工作有因果关系。要是对工伤认定有疑问,建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱是一名救护车司机。上班期间,小朱在开救护车时突然犯病。经医院全力救治,一部分同事认为,小朱在工作岗位上犯病应算工伤;另一部分同事则认为,要视具体情况认定。最终小朱经治疗恢复且未在48小时内死亡,小朱家属遂提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小朱未在48小时内死亡,一般不符合此视同工伤的条件。
2、一般的疾病发作不属于认定工伤的典型情形,但如果该疾病是因工作环境、工作强度等工作原因引起,能证明与工作存在因果关系,也可申请认定工伤,不过需通过专业鉴定机构进行鉴定。所以小朱能否被认定为工伤,关键在于能否证明疾病与工作存在因果关系。
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