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工伤赔偿费用由谁承担

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-17
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤赔偿费用该由谁承担,得看具体情况。
要是用人单位给职工正常缴纳了工伤保险,那赔偿费用分两拨出。像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费、一次性伤残补助金这些,由工伤保险基金出;而治疗工伤期间的工资福利、五六级伤残职工的伤残津贴,以及劳动合同终止或解除时的一次性伤残就业补助金,则由用人单位承担。
但如果用人单位没给职工交工伤保险,职工工伤后,所有该享受的工伤保险待遇费用都得用人单位掏。而且劳动行政部门会责令单位限期参加工伤保险,补缴费用,从欠缴那天起还会加收滞纳金;要是逾期还不缴,会按欠缴数额处以一定倍数罚款。
对于劳务派遣这种特殊用工形式,要是派遣单位给职工交了工伤保险,就由工伤保险基金和派遣单位按规定分担费用;没交的话,派遣单位就得承担全部赔偿费用。所以,大家要留意单位是否给自己交了工伤保险,保障自身权益。有疑问也可咨询专业人士。

案情回顾:

小许受雇于某公司,在工作期间不幸受伤。该公司未依法为小许缴纳工伤保险。小许认为公司应承担其全部工伤赔偿费用,而公司却以各种理由推诿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险,职工发生工伤后,所有应享受的工伤保险待遇费用均由该用人单位承担。本案中公司未为小许缴纳工伤保险,所以公司需承担小许的全部工伤赔偿费用。
2、劳动行政部门会责令该公司限期参加工伤保险,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起加收滞纳金;若公司逾期仍不缴纳,会处欠缴数额一定倍数的罚款。
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无监控情况下录的口供通常有用,它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解,属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联,就有证据能力。司法实践中,口供可为侦查提供线索、还原事实,但因主观性和易变性,不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链,可作定案依据。
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