医疗损害责任赔偿如何计算的
- 律师解析
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在医疗损害责任赔偿里，不同赔偿项目计算方式不同。
医疗费按治疗因医疗事故所致人身损害产生的费用计算，凭票据支付，原发病费用不算。若结案后还需继续治疗，按基本医疗费用支付。
误工费，有固定收入的按误工减少的收入算；无固定收入的，按事故发生地上一年度职工年平均工资算。
住院伙食补助费按事故发生地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准算。
陪护费根据陪护人员收入、人数和期限确定。
残疾生活补助费按伤残等级，以事故发生地居民年平均生活费为标准计算。定残起最长赔30年，60岁以上不超15年，70岁以上不超5年。
残疾用具费凭医疗机构证明，按普及型器具费用算。
丧葬费按事故发生地规定的补助标准算。
被扶养人生活费针对死者或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且无劳动能力的人，按户籍或居所地居民最低生活保障标准算。不满16岁的扶养到16岁；16岁以上无劳动能力的，扶养20年，60岁以上不超15年，70岁以上不超5年。
交通费和住宿费分别按实际必需费用和事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿补助标准，凭票据支付。精神损害抚慰金按事故发生地居民年平均生活费算，死亡赔偿最长不超6年，残疾最长不超3年。
案情回顾:
小许因身体不适到医院就诊，医院在治疗过程中出现医疗过错，导致小许身体受到损害。小许出院后要求医院进行赔偿，双方就赔偿项目和金额产生争议。小许认为应按照自己实际的医疗花费、误工损失等进行赔偿，而医院则认为部分费用不应由其承担，双方协商无果。
案情分析:
1、医疗费应按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。小许因本次医疗事故后续治疗费用，若结案后确实需要继续治疗，应按照基本医疗费用支付。
2、误工费方面，若小许有固定收入，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4、陪护费根据陪护人员的收入状况和陪护人数、陪护期限确定。
5、若小许构成伤残，残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
6、其他如残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等也应按照相应规定计算赔偿。
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