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工伤三个工伤怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-18
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擅长领域:债权债务 律所:贵州宣典律师事务所
服务城市:遵义 电话:13708515463

律师优势:有团队,办过大案,丰富的专业经验

推荐理由:罗心艳律师,执业地区为贵州遵义,认证执业律所是贵州宣典律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13708515463,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
职工遇到三次工伤,该怎么确定赔偿呢?下面为你详细介绍。
首先是工伤认定。职工所在单位要在事故发生之日起的规定时间内,向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请,职工本人、近亲属或者工会组织可以在规定时间内自己去申请。
然后是劳动能力鉴定。职工治疗后伤情稳定,有残疾且影响劳动能力的,就要做这个鉴定。对于三次工伤,一般会综合评定伤残等级。如果几个伤残等级不一样,就按最重的等级来定;要是有两项及以上等级相同,最多能升一级。
赔偿依据《工伤保险条例》执行。赔偿项目不少,比如符合相关标准的医疗费用,会从工伤保险基金支付;停工留薪期内,职工工资福利待遇不变,单位要按月支付;还有伤残津贴、一次性伤残补助金等,根据不同伤残等级,由工伤保险基金或用人单位支付。
如果单位没给职工缴纳工伤保险费,出了工伤事故,就得单位支付工伤保险待遇。要是单位不支付,先从工伤保险基金里支付,之后用人单位再偿还。

案情回顾:

小许是某单位职工,在工作期间先后遭遇三次工伤。第一次工伤后单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,小许自行申请认定为工伤。经治疗伤情稳定后存在残疾,需进行劳动能力鉴定。此次鉴定面临三个工伤综合评定伤残等级的问题,单位认为应分别定级赔偿,小许则认为应按综合评定的等级赔偿。同时,单位未依法缴纳工伤保险费,小许担心赔偿问题。

案情分析:

1、工伤认定方面,单位未在规定期限申请,小许自行申请符合法律规定。职工所在单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请,单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
2、劳动能力鉴定上,对于多个工伤应综合评定伤残等级,几个伤残等级不同以重者定级,两项及以上等级相同最多晋升一级,所以应按综合评定等级确定赔偿。
3、赔偿问题,因单位未依法缴纳工伤保险费,若单位不支付工伤保险待遇,应从工伤保险基金中先行支付,再由单位偿还。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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带薪年假工作年限是如何规定的
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
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非因工患病或负伤医疗期是多久
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下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
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哺乳期间又怀孕有什么待遇
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申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
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经济补偿金计算包含产假工资吗
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65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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劳动合同重大疾病怎样处理
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