下班了,回到宿舍摔伤,算工伤吗
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
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推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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下班回宿舍摔伤，通常不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，工伤认定一般要符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤等条件。下班回到宿舍，就超出了工作时间和岗位的范围。
这里说的“工作时间”，是法律规定或单位要求的上班时间；“工作场所”是职工日常工作的地方，还有领导临时安排工作的地点；“工作原因”就是履行工作职责之类的。下班回宿舍摔伤，既不在工作时间和场所内，也不是因为工作原因。
但如果宿舍是单位提供的，而且算工作场所的合理延伸，同时能证明摔伤和工作有直接关系，像因为工作太累，回宿舍后不小心摔倒，这种情况下也有被认定为工伤的可能。不过最终能否认定，要由劳动保障行政部门结合具体事实和证据来判断。要是遇到这种情况拿不准，建议咨询专业人士，以便维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱下班后回到单位提供的宿舍，在宿舍内不慎摔伤。小朱认为自己是因工作劳累才在宿舍摔倒，应认定为工伤；而单位则认为下班回到宿舍已不在工作时间和工作岗位，摔伤不应认定为工伤，双方就此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，认定工伤一般需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。小朱下班回到宿舍，通常已不在工作时间和工作岗位范畴，从常规角度看，摔伤不符合工伤认定条件。
2、若该宿舍是单位提供且属于工作场所合理延伸范围，同时小朱能证明摔伤与工作有直接关联，如因工作劳累导致回到宿舍后摔倒，也存在被认定为工伤的可能。最终需结合具体事实和证据，由劳动保障行政部门进行认定。
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