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加班回到家猝死算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-20
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
加班回家后猝死是否算工伤,得看具体情况。按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可视同工伤。职工加班回家后猝死,虽不在工作时间和岗位,但要是能证明猝死和加班有因果关系,也可能认定为工伤。
举个例子,有证据显示职工因长期加班身体过度劳累,引发疾病导致猝死,就可以申请工伤认定来争取权益。
申请工伤认定时,要向当地社会保险行政部门提交相关材料。像劳动合同、医疗机构的诊断证明、加班记录等,这些材料能证明职工的工作情况和死亡原因。之后,社会保险行政部门会根据提交的材料调查核实,判断是否符合工伤认定条件。
要是职工家属觉得属于工伤,就得及时申请认定,以此维护自身合法权益。不过,最终能否认定为工伤,要以社会保险行政部门的认定结果为准。

案情回顾:

小许长期加班,一天加班回到家后猝死。小许家属认为小许是因长期加班身体过度劳累导致猝死,应认定为工伤。但用人单位认为小许猝死时不在工作时间和工作岗位,不符合工伤认定条件,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小许猝死不在工作时间和岗位,若要认定工伤,需证明猝死与加班存在因果关系。
2、小许家属若认为属于工伤,应向当地社会保险行政部门提交劳动合同、医疗机构诊断证明、加班记录等材料申请工伤认定。社会保险行政部门会根据材料调查核实,最终能否认定工伤以其认定结果为准。
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