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劳务提供途中受伤,责任该由谁来担

#劳动争议 最新修订 | 2026-07-20
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擅长领域:法律顾问 律所: 北京市中伦文德(南昌)律师事务所
服务城市:南昌 电话:13155818898

推荐理由:黄健律师,已执业6年,执业地区为江西南昌,认证执业律所是 北京市中伦文德(南昌)律师事务所,擅长法律顾问、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13155818898,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳务提供途中受伤,责任承担要具体情况具体分析。
要是第三人侵权致使劳务提供者受伤,按照《中华人民共和国民法典》,第三人得承担侵权责任。劳务提供者能请求第三人赔偿,也能要求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后,可向第三人追偿。
如果是劳务提供者自身过错导致受伤,要根据过错程度担责。要是接受劳务一方对损害发生也有过错,同样要担责。像接受劳务一方没提供必要安全防护措施,就要承担责任。
若因意外事件受伤,双方都没过错,可根据实际情况由双方分担损失。比如劳务提供途中因不可抗力受伤,双方可协商分担。
判断责任时,要收集相关证据,像事故现场照片、医疗记录、证人证言等,以此明确责任归属。要是双方对责任承担意见不一致,可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

案情回顾:

小朱受小许雇佣提供劳务。一次劳务过程中,小朱被路过的小胡驾车撞伤。小朱要求小胡赔偿,小许认为自己无责不愿补偿。同时,小朱自身在劳务中也存在一定操作不规范情况。另外,小许在提供劳务场所未设置必要的安全防护措施。三方就责任承担产生争议,无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定,因第三人小胡侵权导致小朱受伤,小胡应承担侵权责任,小朱既可以请求小胡承担赔偿责任,也可以请求接受劳务一方小许给予补偿,小许补偿后可向小胡追偿。
2、小朱自身存在过错,需根据其过错程度承担相应责任。小许未提供必要安全防护措施,对损害发生有过错,也应承担相应责任。
3、若三方就责任承担无法达成一致,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决,同时需收集事故现场照片、医疗记录、证人证言等相关证据以明确责任归属。
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