试用一天不结工资怎么解决
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推荐理由：赵力辉律师，已执业4年，执业地区为甘肃兰州，认证执业律所是北京市盈科（兰州）律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17361596649，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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试用一天不结工资，劳动者有多种途径解决问题。
先尝试和用人单位协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就得支付报酬。劳动者可以跟单位讲清楚法律规定，要求支付试用一天的工资。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位工资支付情况，接到投诉会展开调查。若查证用人单位不支付工资违法，会责令其限期支付。
也能申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。申请时要提交仲裁申请书、证明和用人单位存在劳动关系的证据等材料。仲裁委员会受理后会依法审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内可向人民法院起诉，通过司法途径维护权益。
案情回顾:
小朱到一家公司试用一天后，公司以试用时间短为由拒绝支付工资。小朱依据《中华人民共和国劳动合同法》，向公司说明劳动者付出劳动用人单位就应支付报酬，要求支付试用一天的工资，但协商无果。小朱遂考虑进一步维权。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就应支付报酬，该公司拒绝支付小朱试用一天工资的行为违反法律规定。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查用人单位工资支付情况，查证违法行为后会责令公司限期支付。
3、小朱也能向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及劳动关系证据等材料，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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