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钟点工路上遭撞,担责之人是哪个

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-21
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
钟点工上班路上出交通事故,责任认定得分情况。
要是钟点工和雇主是劳务关系,按《民法典》,个人间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受损,双方按过错担责。不过上班路上出事故不在提供劳务过程中,雇主一般不用担责。要是事故由第三人侵权导致,侵权人赔偿。像另一车辆驾驶员违规撞了钟点工,驾驶员就得赔偿。
要是钟点工和家政公司签了劳动合同,存在劳动关系,在上下班途中,非本人主要责任的交通事故伤害,应认定为工伤。这时,钟点工能享受工伤保险待遇。若家政公司没给其交工伤保险,就由家政公司按工伤保险待遇项目和标准支付费用。而且,钟点工还能向侵权人主张侵权赔偿。
总之,担责主体可能是侵权第三人、符合特定过错情形的雇主,或者被认定为工伤时的家政公司。钟点工遇到这种情况,先确定和对方是何种关系,再依据不同情况找相应的担责主体索赔。要是和雇主、家政公司有纠纷,可咨询专业法律人士。

案情回顾:

小胡是一名钟点工,上班路上遭遇交通事故。小胡既与雇主小丽建立了劳务关系,又和家政公司签订了劳动合同。此次事故是由另一车辆驾驶员小许违规驾驶导致。小胡要求小丽和家政公司承担赔偿责任,小丽认为上班路上出事自己无责,家政公司则称需确定责任划分再处理,三方产生争议。

案情分析:

1、若从劳务关系看,小胡在上班路上发生事故并非在提供劳务过程中,一般情况下小丽无需担责。若事故是小许侵权导致,小许应承担赔偿责任。
2、若从劳动关系看,若小胡在此次事故中非本人主要责任,应认定为工伤,可享受工伤保险待遇。若家政公司未为其缴纳工伤保险,需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时,小胡也可向小许主张侵权赔偿。
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