律图审稿专业委员会3轮严审

员工未辞职去其他单位上班可不可以

#劳动合同 最新修订 | 2026-07-21
538浏览
擅长领域:债权债务 律所:北京市盈科(兰州)律师事务所
服务城市:兰州 电话:17361596649

律师优势:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:赵力辉律师,已执业4年,执业地区为甘肃兰州,认证执业律所是北京市盈科(兰州)律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17361596649,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
员工没辞职就到其他单位上班,这种做法往往不可取,可能违反法律和劳动合同约定。
法律方面,依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者同时和其他用人单位建立劳动关系,要是对完成本单位工作任务造成严重影响,或者用人单位提出后仍拒不改正,用人单位可解除劳动合同。若给原用人单位造成损失,劳动者要承担赔偿责任。
合同层面,员工和原单位签的劳动合同里,通常有敬业限制、工作忠诚等条款。没辞职就去其他单位上班,可能构成违约,原单位有权追究违约责任。
要是员工想换工作,得按法律规定和合同约定,提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日通知。同时要完成工作交接等离职手续。这么做既能保障自身权益,也能避免不必要的法律风险。

案情回顾:

小朱是某公司员工,在未向原公司提出辞职的情况下,便到另一家单位上班。原公司发现后,要求小朱停止在新单位的工作,返回原公司继续履行合同,但小朱拒不改正。原公司认为小朱的行为严重影响了工作任务的完成,且违反了劳动合同约定,决定追究其责任。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。小朱未辞职就去其他单位上班,经原公司提出后拒不改正,原公司有权解除与小朱的劳动合同。
2、员工与原单位签订的劳动合同通常包含敬业限制、工作忠诚等条款。小朱未辞职就去其他单位上班的行为可能构成违约,原单位有权追究其违约责任。若小朱的行为给原用人单位造成损失,小朱应当承担赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州188****1044用户4分钟前已获取解答
连云港156****4139用户1分钟前已获取解答
淮安134****4403用户1分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125650人选择咨询律师
3537位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工未辞职去其他单位上班可不可以
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    136****3585用户4分钟前提交了咨询
    170****8428用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****6483用户4分钟前提交了咨询
    155****8537用户4分钟前提交了咨询
    154****7554用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****0673用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****3062用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****0483用户4分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****3220用户1分钟前提交了咨询
    175****8722用户4分钟前提交了咨询
    142****1420用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****1450用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****6640用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****7727用户4分钟前提交了咨询
    171****1611用户1分钟前提交了咨询
    160****1600用户2分钟前提交了咨询
    141****2778用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****8373用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    135****1835用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****0230用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****7256用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****0466用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****6526用户2分钟前提交了咨询
    175****8475用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****2721用户2分钟前提交了咨询
    173****7174用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****6303用户4分钟前提交了咨询
    163****3101用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****3785用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****5364用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****8162用户4分钟前提交了咨询
    158****7833用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    171****2110用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****3554用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    156****6705用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    134****3074用户4分钟前提交了咨询
    145****6158用户1分钟前提交了咨询
    134****2331用户2分钟前提交了咨询
    173****0218用户1分钟前提交了咨询
    144****3426用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****5417用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****8423用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****1723用户3分钟前提交了咨询
    156****1407用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****2134用户1分钟前提交了咨询
    174****1851用户3分钟前提交了咨询
    172****8447用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****6727用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****3012用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****1335用户4分钟前提交了咨询
泰州135****5808用户2分钟前已获取解答
徐州135****1188用户2分钟前已获取解答
宿迁134****8236用户3分钟前已获取解答
打架伤残鉴定下来了下一步怎么办
打架伤残鉴定下来后,若鉴定为轻微伤,受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任,双方能协商赔偿,若协商无果可向法院起诉;若鉴定为轻伤及以上,侵权方涉嫌故意伤害罪,除承担刑事责任外,受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。
10w+浏览
公司解散纠纷中诉讼受理费由谁来付
10w+浏览2026-06-06
不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办
当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况,可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法,可向上级公安机关申诉;若合法,可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料,待合适时机再申请伤残鉴定,以维护自身合法权益。
10w+浏览
公司无力经营该如何处理
10w+浏览2026-06-06
相互殴打致伤的结果能否构成轻伤
相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况,需依据相关人体损伤鉴定标准来判断,如使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形,经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。
10w+浏览
强制解散公司需满足什么条件
9.4w浏览2026-06-03
法院请第三方鉴定谁出钱
法院请第三方鉴定,通常由申请鉴定的一方当事人预先垫付鉴定费用。若案件审理结束,鉴定费用一般按照败诉方承担的原则处理,即由败诉方最终支付该费用;若双方都有责任,则按责任比例分担。
10w+浏览
起诉解散公司要满足什么条件
10w+浏览2026-05-30
想了解,给了对面见面钱双方分手了怎么办钱退不退
[律师回复] 给了对面见面钱,双方分手了,钱是否退还需视情况而定。关键在于判断见面钱的性质。具体如下: - 若为彩礼性质:根据《关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条,若双方未办理结婚登记手续,给付彩礼方有权要求返还。若见面钱是以结婚为目的,符合当地习俗且数额较大,可认定为彩礼,分手时给付方有权要求退还。 - 若为无条件赠与:若见面礼是基于日常人情往来的无条件赠与,如双方初次见面时,长辈给晚辈的小额礼节性红包,一旦交付,财产权利转移,赠与人通常无权撤销,受赠人可合法保有,无需退还。 - 若为附条件赠与但未成就条件:若见面钱是附结婚条件的赠与,如明确表示以双方结婚为前提给予,但最终未结婚,给付方有权要求返还。不过,若双方已共同生活一段时间,法院可能根据共同生活时长、见面礼用途等因素,酌情减少返还金额。 - 若涉及借婚姻索取财物:若受赠方以结婚为要挟索要高额见面礼,违反了《民法典》禁止借婚姻索取财物的规定,给付方可主张该赠与无效或要求返还。 建议先与对方协商,说明给付情况及分手事实,尝试和平解决。若协商无果,可收集转账记录、聊天记录等相关证据,通过诉讼方式解决。
3.5w浏览
轻伤鉴定后如何进行赔偿
轻伤鉴定后,赔偿需先确定责任,若为他人侵权致轻伤,受害者可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。赔偿方式可双方协商,协商不成,受害者可收集证据向法院起诉,通过法律途径要求侵权方承担相应赔偿责任。
10w+浏览
股东起诉解散公司需满足什么
10w+浏览2026-05-29
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****7835用户2分钟前已提交咨询
常州178****1306用户4分钟前已获取解答
宿迁134****9947用户1分钟前已提交咨询
苏州177****8077用户3分钟前已获取解答
扬州188****3848用户4分钟前已提交咨询
沭阳188****2316用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换