2026企业员工因工死亡会赔偿多少钱
- 擅长领域：工伤赔偿 律所：云南曲直律师事务所
- 服务城市：昆明 电话：13308806608
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推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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企业员工因工死亡，赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因为上一年度全国城镇居民人均可支配收入和统筹地区上年度职工月平均工资会动态变化，不同统筹地区职工月平均工资也有差异，所以具体赔偿金额要结合当地数据计算。要准确核算赔偿金额，可以查询当地社保部门公布的上年度职工月平均工资，以及国家统计部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入。
案情回顾:
小朱是某企业员工，在工作中不幸因工死亡。其家属与企业就赔偿问题产生争议。家属认为应按标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但企业以数据难以确定为由，对赔偿金额计算存疑，双方僵持不下。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，企业员工因工死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，需查询当地社保部门公布的数据核算。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，该数据需查询国家统计部门公布内容。具体赔偿金额要结合当地相关动态数据计算。
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