律图审稿专业委员会3轮严审

2026年十级工伤按日赔偿标准是多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-07-22

229浏览

擅长领域：工伤赔偿律所：云南曲直律师事务所

服务城市：昆明电话：13308806608

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：段彪永律师，已执业15年，执业地区为云南昆明，认证执业律所是云南曲直律师事务所，擅长工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13308806608，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 十级工伤赔偿没有按日赔偿的标准。根据《工伤保险条例》，赔偿项目一般如下：
先说说一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
再看一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工和用人单位解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
停工留薪期工资方面，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超12个月。
最后是其他费用，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金支付。
如果遇到十级工伤赔偿问题，建议及时咨询专业律师，了解当地具体赔偿标准和程序，积极收集证据，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小许认为应按日给予赔偿，而用人单位则表示不存在按日赔偿标准。双方就赔偿方式和项目产生争议，小许要求明确赔偿标准以维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律，十级工伤赔偿不存在按日赔偿标准。赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，职工与用人单位解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
3、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长但不超12个月。
4、治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

2026年十级工伤按日赔偿标准是多少

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多