劳动仲裁没告知我要怎么解决
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推荐理由：赵力辉律师，已执业4年，执业地区为甘肃兰州，认证执业律所是北京市盈科（兰州）律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17361596649，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动仲裁若未履行告知义务，会影响你的合法权益。要先明确未告知的具体事项，像开庭时间、举证期限等。
要是没告知开庭时间，致使你错过庭审，可跟仲裁委说明情况，让其重新安排开庭。按照《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭得在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。没履行这一告知义务，就属于程序违法。
要是没告知举证期限，你能向仲裁委提出合理的举证请求。仲裁时，当事人有提供证据的权利和义务，仲裁委有义务告知举证相关事宜。
要是仲裁委未履行告知义务给你造成损失，仲裁结果出来后，你若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决并重新审理。诉讼中，你要提供证据证明仲裁委未履行告知义务，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁过程中，仲裁委未告知小朱开庭时间与举证期限。小朱错过庭审，且未能及时举证。仲裁结果对小朱不利，小朱认为仲裁委未履行告知义务影响其合法权益，欲维护自身权益。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。本案中仲裁委未告知开庭时间，属于程序违法，小朱可向仲裁委说明情况，请求重新安排开庭。
2、仲裁委有义务告知当事人举证相关事宜，本案未告知举证期限，小朱可向仲裁委提出合理的举证请求。
3、若仲裁委未履行告知义务给小朱造成损失，小朱对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，要求撤销该仲裁裁决，重新审理，但需提供证据证明仲裁委未履行告知义务。
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