律图审稿专业委员会3轮严审

下班在车上突发疾病死亡算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-07-22
1.3k浏览
擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
下班在车上突发疾病死亡能否认定为工伤,要分情况来看。
按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。
要是下班在车上属于下班途中,一般来说,单纯的突发疾病死亡不符合认定工伤的条件,因为下班途中既不是工作时间,也不是工作岗位。
不过,有两种情形可能认定为工伤。一种是车上工作没结束,像司机这类岗位,下班途中还在工作,这时突发疾病死亡可视为工伤。另一种是符合“在48小时之内经抢救无效死亡”,并且能证明疾病和工作有一定关联。
总之,下班在车上突发疾病死亡通常不能认定为工伤,但存在特殊情况。遇到这种情况,建议及时收集相关证据,比如工作记录、医疗诊断证明等。然后向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由他们根据具体情况作出认定。

案情回顾:

小朱是一名普通员工,在下班乘坐车辆时突发疾病,经抢救无效死亡。小朱家属认为应认定为工伤,向公司提出工伤赔偿要求。公司则认为下班途中并非工作时间和工作岗位,不符合工伤认定条件,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,一般情况下,下班途中单纯突发疾病死亡不符合认定工伤条件,因为下班途中不属于工作时间和工作岗位。
2、若小朱在车上工作未结束,处于工作状态,或者符合“在48小时之内经抢救无效死亡”且能证明疾病与工作有一定关联,则有可能认定为工伤。建议家属及时收集工作记录、医疗诊断证明等相关证据,并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由其根据具体情况作出认定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港177****1587用户4分钟前已获取解答
镇江178****2345用户3分钟前已获取解答
宿迁177****2705用户1分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125357人选择咨询律师
6078位律师在线平均3分钟响应99%好评
下班在车上突发疾病死亡算工伤吗
一键咨询
  • 152****2114用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****4458用户4分钟前提交了咨询
    153****5788用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****3814用户1分钟前提交了咨询
    167****8062用户4分钟前提交了咨询
    165****3510用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****5524用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****2375用户2分钟前提交了咨询
    148****8500用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****6028用户1分钟前提交了咨询
    162****7486用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****3434用户3分钟前提交了咨询
    131****6100用户2分钟前提交了咨询
    133****0723用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****3368用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****3277用户3分钟前提交了咨询
    154****5408用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****0267用户4分钟前提交了咨询
    174****0527用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****0045用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    130****0033用户4分钟前提交了咨询
    143****6034用户2分钟前提交了咨询
    161****3504用户4分钟前提交了咨询
    164****2834用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****6562用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****2755用户2分钟前提交了咨询
    130****1132用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    143****8234用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****1221用户1分钟前提交了咨询
    157****7178用户3分钟前提交了咨询
    153****4785用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****8365用户2分钟前提交了咨询
    134****2830用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****8160用户1分钟前提交了咨询
    130****3627用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****5604用户3分钟前提交了咨询
    131****3518用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****6205用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****8132用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****2834用户4分钟前提交了咨询
    178****8224用户2分钟前提交了咨询
    155****6308用户2分钟前提交了咨询
    137****4737用户3分钟前提交了咨询
    178****6633用户2分钟前提交了咨询
    132****2872用户3分钟前提交了咨询
    157****1880用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****4745用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****2107用户1分钟前提交了咨询
    168****1654用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    156****4181用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
扬州181****7112用户1分钟前已获取解答
徐州177****4404用户2分钟前已获取解答
连云港156****1623用户3分钟前已获取解答
不可竞争费用不能下浮的情况如何处理
不可竞争费用不能下浮,一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现,应判定投标文件无效;若在合同履行中发现,应及时纠正,按正确的费用标准执行,以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。
10w+浏览
财产损害案件诉讼时效时长是多少
10w+浏览2026-06-09
哪些情况属于不正常竞争
不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为,如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识;商业贿赂,为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人;虚假宣传,对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。
10w+浏览
发生民事纠纷赔偿不够怎么处理
10w+浏览2026-06-09
不当竞争行为赔偿事宜是怎样的
依据《反不正当竞争法》,实施不当竞争行为致他人损害的,需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定,难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时,法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的,可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。
10w+浏览
拿刀捅人赔偿没钱的情况该如何处理
10w+浏览2026-06-09
不竞争协议补偿最低标准是多少
不竞争协议即竞业限制协议,其补偿有最低标准规定。当当事人约定竞业限制却未约定解除或终止合同后给劳动者经济补偿,劳动者履行义务的,可要求用人单位按其合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付。若该30%低于当地最低工资标准,按后者支付。若协议有明确合法约定补偿标准,依约定执行。
10w+浏览
被告身份是否可以提出财产赔偿诉求
10w+浏览2026-06-08
如何进行排除和限制竞争的认定
认定排除和限制竞争行为需依据相关法律法规。对垄断协议,固定或变更价格等无正当理由的属横向垄断协议,固定转售价格等属纵向垄断协议。认定经营者滥用市场支配地位,要先界定相关市场,再看是否有以高价销售、拒绝交易等行为。另外,经营者集中达申报标准未申报或被禁仍实施,也可能构成此类行为。
10w+浏览
法院判完后对方没钱赔偿要如何处理
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江156****7781用户2分钟前已提交咨询
苏州152****1557用户1分钟前已获取解答
无锡135****5502用户3分钟前已提交咨询
扬州156****2980用户1分钟前已获取解答
徐州181****7210用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****8549用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换