长期病假期满被公司辞退，赔偿标准多少钱
- 擅长领域：债权债务 律所：北京市盈科（兰州）律师事务所
- 服务城市：兰州 电话：17361596649
-
律师优势：有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：赵力辉律师，已执业4年，执业地区为甘肃兰州，认证执业律所是北京市盈科（兰州）律师事务所，擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：17361596649，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
长期病假期满被公司辞退，赔偿情况分不同情形。
要是公司按《劳动合同法》规定，医疗期满后，劳动者既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，公司提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后解除合同，就得支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里月工资指劳动者合同解除或终止前十二个月平均工资。
要是公司辞退属违法解除合同，就得按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
不过，若劳动者有严重违反单位规章制度等《劳动合同法》规定的过错情形，公司辞退无需支付经济补偿或赔偿金。
劳动者想维护权益，可先和公司协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
案情回顾:
小许因长期患病休病假，病假期满后回到公司。公司认为小许不能从事原工作，也无法胜任另行安排的工作，便将其辞退。小许认为公司属于违法解除劳动合同，要求公司支付赔偿金；而公司则觉得自身是依据法律规定解除合同，只需支付经济补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若公司按《劳动合同法》规定，在医疗期满后，证明小许不能从事原工作和另行安排的工作，且提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，应按小许工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
2、若公司辞退行为违法，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若小许存在严重违反公司规章制度等过错情形，公司辞退无需支付经济补偿或赔偿金。小许可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
0
问题没解答? 125366人选择咨询律师
长期病假期满被公司辞退，赔偿标准多少钱
一键咨询
伪造公司债券金额75万如何判
伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。
10w+浏览
上班期间开车撞人，公司要负责吗
10w+浏览2026-06-09
变造企业债券金额50万按什么标准判
变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。
10w+浏览
当员工有重大过错时，责任该谁承担
10w+浏览2026-06-09
伪造公司债券金额6万要坐牢多久
伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。
10w+浏览
包工头对死亡工人要担负什么责任
10w+浏览2026-06-09
伪造公司债券金额80万该如何处理
伪造公司债券金额80万，已触犯伪造公司债券罪。依据法律，伪造、变造公司、企业债券数额较大，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处一万到十万罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二到二十万罚金。此案例中80万属数额巨大情形，可能面临相应刑罚。案件发生后，建议咨询专业律师维护合法权益。
10w+浏览
未构成伤残时误工时长要怎么算
8.3w浏览2026-06-09
变造公司债券金额55万怎样处罚
变造公司债券金额55万构成变造公司债券罪。法律规定，变造数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。变造公司债券面额累计达5000元以上应立案追诉，55万属数额巨大，通常会处三年以上十年以下有期徒刑及相应罚金，量刑会综合考虑犯罪情节与悔罪表现。
10w+浏览
当工地工人死亡，包工头是否担全部责任
10w+浏览2026-06-08
