上下班途中出交通事故是否都算工伤
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- 律师解析
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上下班途中出交通事故，不一定都能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
判断是否属于工伤，有两个关键条件。一是事故类型要属于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。二是本人在事故中不承担主要责任，也就是承担同等责任、次要责任或者无责任。
举个例子，员工下班途中被闯红灯车辆碰撞，交警认定对方负主要责任，这种情况一般能认定为工伤。但要是员工上下班途中自己闯红灯引发交通事故，且被认定承担主要责任，就不符合工伤认定条件。
总之，上下班途中发生交通事故，要根据事故性质和责任认定来判断是否为工伤。如果符合条件，员工可以按规定申请工伤认定，维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇交通事故。一种情况是，小朱被闯红灯的车辆碰撞，交警认定对方负主要责任；另一种情况是，小朱自己闯红灯发生事故，被认定承担主要责任。小朱对这两种情况是否都能认定工伤存在疑问。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足两个条件，一是事故类型为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；二是本人不承担主要责任。小朱被闯红灯车辆碰撞，对方负主要责任，符合工伤认定条件，通常可认定为工伤。
2、小朱自己闯红灯发生事故且承担主要责任，不符合“本人不承担主要责任”这一条件，不能认定为工伤。所以，上下班途中发生交通事故，需结合事故性质和责任认定判断是否属工伤，符合条件员工可申请工伤认定维护权益。
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