律图审稿专业委员会3轮严审

辞退员工赔偿的月工资怎么算按照保底算吗

#工资福利 最新修订 | 2026-07-22
420浏览
擅长领域:债权债务 律所:北京市盈科(兰州)律师事务所
服务城市:兰州 电话:17361596649

律师优势:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:赵力辉律师,已执业4年,执业地区为甘肃兰州,认证执业律所是北京市盈科(兰州)律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:17361596649,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
辞退员工赔偿的月工资计算有明确规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
这个月工资按劳动者应得工资算,包含计时工资、计件工资,还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。要是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准,就按当地最低工资标准计算。若劳动者工作不满十二个月,按实际工作月数算平均工资。
举个例子,员工每月除基本工资,还有绩效奖金、岗位津贴等,计算辞退赔偿月工资时,要把这些收入都统计进去,算出过去十二个月的平均工资。
由此可见,辞退员工赔偿的月工资计算依据是应得工资的平均工资,并非保底工资。这么算能更公平地体现劳动者的劳动价值和收入水平,保障劳动者的合法权益。如果遇到企业按保底工资计算赔偿的情况,劳动者可与企业协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作,后被公司辞退。公司在计算辞退赔偿月工资时,打算按照保底工资计算。小朱认为不应按保底工资算,他每月除基本工资外还有绩效奖金、岗位津贴等,应将这些收入统计在内算出过去十二个月的平均工资作为赔偿月工资,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,这里的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2、所以公司按保底工资计算辞退赔偿月工资的做法不符合法律规定,应将小朱的绩效奖金、岗位津贴等收入统计在内计算过去十二个月的平均工资作为赔偿月工资,这样才能公平体现小朱的劳动价值和收入水平,保障其合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州180****6303用户1分钟前已获取解答
常州188****3611用户4分钟前已获取解答
镇江180****9262用户4分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125622人选择咨询律师
6511位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工赔偿的月工资怎么算按照保底算吗
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****4455用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****1833用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****7216用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****6525用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****4688用户1分钟前提交了咨询
    138****3015用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 151****7707用户2分钟前提交了咨询
    142****6343用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****5717用户3分钟前提交了咨询
    148****1274用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****5823用户4分钟前提交了咨询
    157****1048用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****6167用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****3753用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****6116用户2分钟前提交了咨询
    175****4768用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****6882用户2分钟前提交了咨询
    162****8207用户4分钟前提交了咨询
    151****2855用户3分钟前提交了咨询
    148****5662用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****0555用户4分钟前提交了咨询
    140****2256用户1分钟前提交了咨询
    146****1634用户3分钟前提交了咨询
    150****4668用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****5508用户4分钟前提交了咨询
    134****2523用户2分钟前提交了咨询
    164****5466用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****0422用户4分钟前提交了咨询
    140****2238用户2分钟前提交了咨询
    158****2767用户2分钟前提交了咨询
    176****6100用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****5874用户4分钟前提交了咨询
    157****6003用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    140****7121用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    167****3671用户3分钟前提交了咨询
    150****6507用户1分钟前提交了咨询
    134****8425用户4分钟前提交了咨询
    173****8432用户1分钟前提交了咨询
    164****0378用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****6885用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****6247用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****8401用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****2524用户2分钟前提交了咨询
    172****5404用户4分钟前提交了咨询
    165****1487用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****6227用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****6342用户4分钟前提交了咨询
    135****7106用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****0056用户1分钟前提交了咨询
    146****6726用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
沭阳188****1687用户4分钟前已获取解答
泰州134****4329用户1分钟前已获取解答
扬州134****9321用户4分钟前已获取解答
快递损失赔偿标准是怎样的
快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价,按照保价额赔偿;部分损毁或内件短少,按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的,依据民事法律有关规定确定赔偿责任,通常按实际损失赔偿,但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。
10w+浏览
一人有限责任公司的监事怎么更改
8.5w浏览2026-06-04
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔
依据《中华人民共和国民法典》等规定,三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿:一是不可抗力,如自然灾害、社会异常事件;二是货物本身的自然性质或合理损耗,像挥发、正常磨损;三是托运人、收货人过错,如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证,无法证明时仍要担责。
10w+浏览
有限责任公司必须设监事会吗
10w+浏览2026-06-01
快递员被开除怎么办
若快递员被开除,可按三步处理。一是明确开除原因,单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的,开除可能合法;无正当理由则属违法解除。二是若违法解除,快递员可与单位协商,要求继续履行合同或支付赔偿金,赔偿金为经济补偿二倍,经济补偿按工作年限算。三是协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
在公司担任监事后该如何退出
10w+浏览2026-05-25
快递破损后如何进行理赔
快递破损后理赔,首先应保留好凭证,及时联系快递公司说明情况并提出赔偿诉求。若未保价,通常按快递公司规定的限额赔偿;已保价则按保价金额赔偿。协商不成可向邮政管理部门投诉或通过法律途径解决,以维护自身合法权益。
10w+浏览
分公司法律责任由谁承担
10w+浏览2026-05-21
快递如果损坏了没保价怎么赔偿
快递损坏没保价,通常按实际损失赔偿,但不超收费额的数倍。如运输合同有约定,按约定赔偿;若未约定或约定不明,可协议补充,无法达成补充协议则按合同相关条款或交易习惯确定,还可按交付或应交付时货物到达地市场价格计算。
10w+浏览
两个公司固定资产如何合理转移
9.4w浏览2026-05-20
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江152****2917用户2分钟前已提交咨询
泰州156****4007用户1分钟前已获取解答
宿迁156****7414用户4分钟前已提交咨询
无锡178****3112用户1分钟前已获取解答
沭阳180****4244用户3分钟前已提交咨询
淮安177****7559用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换