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劳动合同法劳务派遣工伤谁处理

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-07-24
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
在劳务派遣中发生工伤,依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》,由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
劳务派遣单位作为用人单位,要履行对劳动者的义务,为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。要是被派遣劳动者在工作时遭遇事故伤害或者患上职业病,劳务派遣单位要依法申请工伤认定,按规定支付工伤保险待遇。
用工单位虽不是用人单位,但也有一定义务。它要协助工伤认定的调查核实工作。若劳务派遣单位没支付工伤保险待遇,劳动者请求用工单位先行支付,法院会支持。
如果劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣协议里约定了补偿办法,双方要按协议执行。但这约定不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤保险待遇的权利。
所以,劳务派遣工伤主要由劳务派遣单位处理并承担工伤保险责任,用工单位要配合相关工作,必要时可能承担先行支付责任。劳动者遇到工伤情况,可要求劳务派遣单位申请工伤认定和支付待遇,若劳务派遣单位不履行,可请求用工单位先行支付。

案情回顾:

小朱与劳务派遣单位签订劳动合同后被派至用工单位工作。工作中,小朱不幸受伤。劳务派遣单位认为,根据与用工单位的协议,应由用工单位承担工伤保险责任。而用工单位则认为,劳务派遣单位是用人单位,应自行承担。小朱向劳务派遣单位主张工伤保险待遇遭拒,遂引发争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》,劳务派遣单位是用人单位,应当履行对劳动者的义务,为被派遣劳动者缴纳工伤保险费,承担工伤保险责任。因此,本案中劳务派遣单位应依法申请工伤认定并支付工伤保险待遇。
2、用工单位虽不是用人单位,但负有协助工伤认定调查核实的义务。若劳务派遣单位未支付工伤保险待遇,小朱请求用工单位先行支付,法院会予以支持。
3、劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣协议中的补偿办法约定,不能对抗小朱直接向劳务派遣单位主张工伤保险待遇的权利。
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集体土地可以卖给私人吗
集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定,集体土地所有权归农民集体,不能私自买卖交易。不过,集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转,比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用,但这并非是所有权的买卖。
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夫妻离婚后土地使用证要如何处理
夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产,先协商分割,协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记;协商不成可起诉,法院按相关原则判归属,拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产,归该方,无需分割和变更。各地办理政策和流程不同,建议咨询当地土地管理部门。
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土地买卖合同的情况究竟如何
土地所有权归国家或集体,不能买卖,因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转,如通过出让、转让等方式,当事人可签订土地使用权转让合同,不过要遵循法定程序和条件,合同才具有法律效力,受法律保护。
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土地买卖合同能不能进行解除
土地买卖合同可以解除。若双方协商一致,可解除合同;若出现不可抗力致使合同目的无法实现,一方明示不履行主要债务等法定情形,当事人也能解除合同。不过,解除合同需遵循法定程序和要求,以保障自身合法权益。
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租地合同双方协商不下时定金能否退还,要视情况而定。若因不可归责于双方的事由导致合同无法订立,定金应退还;若因收受定金方原因协商不成,定金需双倍返还;若因交付定金方原因协商不成,定金不予退还。
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