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工作岗位48小时内抢救无效赔偿多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-07-29
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作岗位上48小时内抢救无效死亡,通常视同工伤。赔偿项目和标准如下:
丧葬补助金:按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
供养亲属抚恤金:按职工本人工资一定比例,发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在此标准基础上每月增加10%。各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及死者本人工资等数据计算。要获得赔偿,需先申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请,若用人单位未申请,职工近亲属可在1年内自行申请。

案情回顾:

小许在工作岗位上突发疾病,经48小时抢救无效死亡。其家属要求单位按照工伤进行赔偿,但单位以小许的疾病并非工作直接导致为由拒绝认定工伤,双方因此产生争议。小许家属遂考虑自行申请工伤认定以获得相应赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定,在工作岗位上48小时内抢救无效死亡,一般可认定为视同工伤。小许符合此情形,应认定为工伤。
2、赔偿项目包括丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发给相关亲属;一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定,其未申请的,职工近亲属可在1年内自行申请。小许家属可按此规定申请,以获得相应赔偿。
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