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工伤没劳动能力鉴定能获停工留薪吗

#工伤鉴定 最新修订 | 2026-07-30
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擅长领域:工伤赔偿 律所:云南曲直律师事务所
服务城市:昆明 电话:13308806608

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:段彪永律师,已执业15年,执业地区为云南昆明,认证执业律所是云南曲直律师事务所,擅长工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13308806608,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤职工没做劳动能力鉴定,也可能拿停工留薪期待遇。《工伤保险条例》规定,职工因工作受伤或患职业病,暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,单位要按月支付原工资福利。停工留薪期一般不超12个月,伤情重或情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长,但延长不超12个月。
确定停工留薪期通常不以劳动能力鉴定为前提。职工工伤后,按医疗机构诊断或休假证明建议的休息期,就能享受停工留薪待遇。不过实际中,若单位对停工留薪期期限有异议,可能会找劳动能力鉴定委员会确定具体时长。
工伤发生后没做劳动能力鉴定,职工拿医疗机构证明,就能要求单位支付停工留薪期工资。要是单位拒绝支付,职工可申请劳动仲裁维护权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,医疗机构出具了诊断证明和休假建议。小朱要求单位支付停工留薪期工资,但单位以未进行劳动能力鉴定为由拒绝支付。小朱认为自己依据医疗机构证明就应享受该待遇,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,且停工留薪期确定一般不以劳动能力鉴定为前提,小朱凭借医疗机构证明可享受停工留薪待遇。
2、若用人单位对停工留薪期期限有异议,可通过劳动能力鉴定委员会确定具体时长。小朱所在单位不能仅以未进行劳动能力鉴定就拒绝支付工资,若单位拒绝,小朱可申请劳动仲裁维护自身权益。
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高空抛物房东有没有责任
高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错,比如房屋设施失修导致物品坠落,要担责;若房东无过错,且房屋已出租给他人实际居住使用,通常由实际侵权人担责,房东无需担责。
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高空抛物罪可以判多久
法律规定,高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素,多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的,法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪,按处罚重的规定定罪,如致人重伤、死亡,可能按过失致人重伤罪等定罪,量刑更重。
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过失高空抛物致人死亡判多久
过失高空抛物致人死亡,可能涉嫌过失致人死亡罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。法院量刑时会综合考虑案件具体情况,如行为人的过失程度等。情节较轻的,可能处三年以下有期徒刑;重大过失且未防范的,可能在三至七年幅度内量刑。
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