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打人被拘了是不是不用进行赔偿

#行政赔偿 最新修订 | 2026-07-31
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擅长领域:合同事务 律所:云南宏鑫(盈江)律师事务所
服务城市:德宏 电话:18313473201

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:张雯雯律师,已执业10年,执业地区为云南德宏,认证执业律所是云南宏鑫(盈江)律师事务所,擅长合同事务、刑事辩护、行政类、婚姻家庭、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18313473201,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
打人被拘后仍要进行赔偿。拘留有行政拘留和刑事拘留两种。行政拘留是行政处罚,针对违反治安管理规定的人,限制其人身自由;刑事拘留是刑事诉讼的强制措施,针对涉嫌犯罪的人。而赔偿属于民事责任,是补偿受害人因侵权行为遭受的人身或财产损失。
依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定,侵害他人致人身损害的,要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用,以及因误工减少的收入。若造成残疾,还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
所以,不管是被行政拘留还是刑事拘留,只要打人行为造成他人损害,就需承担民事赔偿责任。拘留是对违法或犯罪行为的行政或刑事制裁,和民事赔偿不相互排斥。
如果遇到这种情况,受害人可通过协商的方式,与侵权人沟通赔偿事宜;也能申请调解,由第三方介入促成赔偿。若协商、调解无果,还能向法院提起民事诉讼,要求侵权人进行赔偿。

案情回顾:

小朱与小胡因琐事发生争执,小朱情绪激动将小胡打伤。小胡报警后,小朱被警方处以行政拘留。小胡受伤后去医院治疗,花费了不少费用,小朱认为自己已经被拘留就无需再赔偿小胡。小胡则坚持要求小朱赔偿自己的医疗费等损失,双方因此产生争议。

案情分析:

1、从法律性质看,行政拘留是行政处罚,限制人身自由;赔偿属于民事责任,是对受害人损失的补偿,二者并不相互排斥。
2、依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编,侵害他人造成人身损害的,应赔偿医疗费、护理费等合理费用。所以,即便小朱被行政拘留,只要其打人行为给小胡造成损害,就需承担民事赔偿责任。小胡可通过协商、调解或向法院起诉要求小朱赔偿。
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承包地征收补偿费用如何分配
承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。
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10w+浏览2026-01-10
林地侵权案怎样赔偿
林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。
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法人去世不变更处罚的标准究竟是什么
10w+浏览2026-01-08
大棚动迁补偿标准是怎样的
大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。
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外包最低补偿标准是多少
“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
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工作四年补偿多少
用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。
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