工伤死亡赔偿金额多少，单位担多少费用
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤死亡赔偿包含三部分。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，不过各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
单位承担费用分两种情况。若单位依法为职工缴纳工伤保险，丧葬补助金、一次性工亡补助金及部分供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付，单位承担停工留薪期工资福利待遇、停工留薪期护理费用等。若单位没依法缴纳工伤保险，本应由工伤保险基金支付的费用全由单位承担。
具体赔偿金额要结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入和职工本人工资等数据确定。建议及时向当地社保部门或专业律师咨询详细计算。
案情回顾:
小许在工作中不幸因工伤死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿问题产生争议。单位认为已为小许缴纳工伤保险，只需承担部分费用；而家属认为单位应承担全部赔偿责任，双方对赔偿项目和金额分歧较大。
案情分析:
1、工伤死亡赔偿主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若单位依法缴纳工伤保险，丧葬补助金、一次性工亡补助金及部分供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付，单位承担停工留薪期工资福利待遇、护理费用等；若未缴纳，本应由工伤保险基金支付的费用全由单位承担。具体赔偿金额要结合当地相关数据确定。
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