律图审稿专业委员会3轮严审

双倍工资赔偿举证的年限是多久

#工资福利 最新修订 | 2026-07-31
841浏览
擅长领域:合同事务 律所:浙江浙杭(宁波)律师事务所
服务城市:宁波

推荐理由:朱佳嫣律师,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江浙杭(宁波)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
双倍工资赔偿举证的年限和仲裁时效相关。按照法律,劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。
对于双倍工资赔偿,如果用人单位从用工之日起超一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同,要每月给劳动者双倍工资。双倍工资差额部分适用一年仲裁时效。比如劳动者入职第二个月起用人单位没签合同,从入职第二个月到第十二个月能主张双倍工资差额,主张该差额的仲裁时效从应支付双倍工资的最后一个月起算一年。
仲裁时效会中断、中止。要是当事人向对方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方同意履行义务,仲裁时效就中断,从中断时起重新计算。要是因不可抗力或其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效内申请仲裁,仲裁时效就中止,从中止原因消除那天起继续计算。
因此,主张双倍工资赔偿时,得留意仲裁时效。要及时收集证据,尽快申请仲裁,这样才能保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱入职某公司后,第二个月起公司未与其订立书面劳动合同。直至第十个月,小朱了解到公司此举可能需支付双倍工资,遂向公司提出支付要求,但公司拒绝。小朱考虑申请仲裁,然而不确定是否超过仲裁时效,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应支付双倍工资,双倍工资差额部分适用一年仲裁时效。小朱可就入职第二个月起至第十二个月主张双倍工资差额,仲裁时效从应当支付双倍工资的最后一个月起算一年。
2、仲裁时效存在中断、中止情形。若小朱向公司主张权利、向有关部门请求救济或公司同意履行义务,仲裁时效中断,从中断时起重新计算;若因不可抗力或其他正当理由不能在规定时效申请仲裁,仲裁时效中止,原因消除后继续计算。小朱需及时收集证据并申请仲裁以保障权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州188****3531用户3分钟前已获取解答
沭阳181****5422用户4分钟前已获取解答
无锡135****9034用户1分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125374人选择咨询律师
6347位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍工资赔偿举证的年限是多久
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****2557用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****4033用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****6523用户3分钟前提交了咨询
    138****2335用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****4086用户1分钟前提交了咨询
    145****0176用户3分钟前提交了咨询
    170****7418用户4分钟前提交了咨询
  • 162****4084用户1分钟前提交了咨询
    152****0870用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****8535用户4分钟前提交了咨询
    176****2151用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****7376用户2分钟前提交了咨询
    135****7562用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****6260用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****6330用户2分钟前提交了咨询
    168****4501用户1分钟前提交了咨询
    168****7211用户2分钟前提交了咨询
    158****7782用户3分钟前提交了咨询
    134****6104用户3分钟前提交了咨询
    134****1822用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****4834用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    144****0021用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****3854用户4分钟前提交了咨询
    153****3547用户4分钟前提交了咨询
    130****1076用户2分钟前提交了咨询
    145****6750用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****3771用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****2425用户2分钟前提交了咨询
    173****7002用户2分钟前提交了咨询
    132****0628用户3分钟前提交了咨询
    161****6750用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****0583用户4分钟前提交了咨询
    171****4052用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    166****2416用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    131****0424用户3分钟前提交了咨询
    141****5461用户2分钟前提交了咨询
    158****2571用户1分钟前提交了咨询
    164****6755用户2分钟前提交了咨询
    162****4125用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****2582用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****4251用户3分钟前提交了咨询
    156****6246用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****5476用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****7580用户4分钟前提交了咨询
    167****1216用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****5606用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****8121用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****0411用户4分钟前提交了咨询
    137****3201用户3分钟前提交了咨询
    175****4487用户3分钟前提交了咨询
南通135****5811用户2分钟前已获取解答
盐城152****1267用户3分钟前已获取解答
苏州152****1599用户2分钟前已获取解答
起诉公司时是否可以一并起诉股东
起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
10w+浏览
高空坠物致人死亡会被判处多长刑期
10w+浏览2026-06-07
公司被其他公司收购,股票怎么处理
公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
10w+浏览
高空抛物罪要坐几年牢
10w+浏览2026-06-06
能否收购分公司
分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
10w+浏览
高空坠物或抛物的法律责任是怎样的
10w+浏览2026-06-05
怀孕期间公司合并了能开除我么
怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
10w+浏览
高空坠物造成伤亡怎样判定罪名
8.6w浏览2026-06-04
起诉公司合同纠纷怎样处理
起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
10w+浏览
高空抛物罪是判几年
8.3w浏览2026-06-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡152****8645用户1分钟前已提交咨询
扬州135****9219用户2分钟前已获取解答
宿迁180****1808用户3分钟前已提交咨询
连云港134****2814用户4分钟前已获取解答
泰州188****6636用户1分钟前已提交咨询
沭阳156****8404用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换