合同期满单位没签新合同，赔偿方式是什么
- 擅长领域：合同事务 律所：浙江浙杭（宁波）律师事务所
- 服务城市：宁波
-
推荐理由：朱佳嫣律师，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江浙杭（宁波）律师事务所，擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
合同期满单位未续签合同，赔偿方式分两种情况。
一种情况是，劳动合同期满后劳动者还在原单位工作，单位没表示异议也没续签合同。从原合同期满次月起，单位要每月给劳动者两倍工资，最长给11个月。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的，目的是保障劳动者权益，让单位及时和劳动者续签书面合同。
另一种情况是，单位不续签合同并终止劳动关系，要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。月工资指的是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商赔偿。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱与单位签订的劳动合同期满后，仍在原单位继续工作，单位未提出异议也未续签新合同。小朱认为单位应支付未续签合同期间的双倍工资，而单位则觉得无需支付。双方就赔偿问题产生争议，小朱与单位协商无果。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满后，劳动者继续在原单位工作，单位未表示异议且未续签劳动合同，自原合同期满次月起，单位应向劳动者每月支付二倍工资，支付期限最长不超过11个月。所以小朱要求单位支付双倍工资有法律依据。
2、若单位不续签劳动合同且终止劳动关系，需按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。小朱可先与单位协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125541人选择咨询律师
合同期满单位没签新合同，赔偿方式是什么
一键咨询
拆迁分门面不合理多久可起诉
拆迁分门面不合理，若申请了行政复议，自收到复议决定书或复议期满之日起15日内可起诉；若未申请复议，应自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内起诉；因不动产提起诉讼的案件，自行政行为作出日起超过20年、其他案件超过5年提起诉讼的，法院不予受理。
10w+浏览
房租押金没到期，违约金计算方法是什么
10w+浏览2026-06-09
酒店没房了可以要求赔偿吗
酒店没房了，若消费者已完成预订，酒店构成违约，消费者可要求赔偿。赔偿方式通常包括安排其他同等级酒店入住、退还差价及给予一定经济补偿。若酒店未按约定提供房间给消费者造成其他损失，也应承担相应赔偿责任。
10w+浏览
不想经营租的商铺了，租金能不能退还
10w+浏览2026-06-09
小区空置房的补偿标准是多少
目前并没有统一的小区空置房补偿标准。小区空置房是否有补偿以及补偿多少，通常需依据当地政策、小区物业管理规定和相关合同约定来确定。有些地方可能没有补偿规定，有些则会根据具体情况制定相应补偿办法。
10w+浏览
合伙人欠房租，他的股份要如何处置
10w+浏览2026-06-09
父母的房子拆迁是不是想给谁就给谁
父母的房子拆迁并非想给谁就给谁。若房子为父母个人合法财产且拆迁补偿也归其所有，父母可自主决定补偿归属；若涉及共同共有情况，需共有人同意。同时，赠与行为要符合法律规定，不能损害他人合法权益，否则赠与或无效。
10w+浏览
若退租不缴纳违约金会发生什么状况
10w+浏览2026-06-09
拆迁款分配不公能否起诉
拆迁款分配不公可起诉。若家庭成员、共有人等对分配方案无法达成一致，权益受损方可提起诉讼。依据《中华人民共和国民法典》等法律，当事人对拆迁补偿款有相应权益。起诉时要证明自身对拆迁款享有权利，收集拆迁协议等证据证明分配不公。法院会依法结合具体情况判定分配。此外，需在诉讼时效内起诉。
10w+浏览
二审上诉房租费用是按照什么收取的
10w+浏览2026-06-09
