律图审稿专业委员会3轮严审

买卖合同的时间应怎样来确定

#合同效力 最新修订 | 2026-08-01
548浏览
擅长领域:婚姻家庭 律所:北京盈科(泰州)律师事务所
服务城市:泰州 电话:13121662666

律师优势:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:李玲律师,执业地区为江苏泰州,认证执业律所是北京盈科(泰州)律师事务所,擅长婚姻家庭、合同事务、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13121662666,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
买卖合同时间确定有多种情形。
如果合同明确约定了签订时间,就以合同注明的签订日期为准。这是最简单直接的确定方式,双方签字盖章时注明的时间就是合同成立时间。
要是合同没明确记载签订时间,按照《民法典》,承诺生效时合同成立。通常,当事人用合同书形式订立合同,自均签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或按指印前,一方已履行主要义务,对方接受的,合同成立,成立时间以对方接受履行的时间确定。
采用信件、数据电文等形式订立合同且要求签订确认书的,签订确认书时合同成立,成立时间就是签订确认书的时间。通过互联网等信息网络订立的电子合同,若标的是交付商品并采用快递物流方式交付,收货人的签收时间为交付时间;若提供服务,生成的电子凭证或实物凭证中载明的时间为提供服务时间。
若存在多个合同版本或补充协议,以最后一份有效合同或补充协议确定的时间为准。
建议在签订买卖合同时,明确注明签订时间,避免后续产生时间认定的纠纷。若合同未明确时间,要注意保留履行义务和对方接受的相关证据,以便确定合同成立时间。

案情回顾:

小朱与小李签订买卖合同,合同未明确记载签订时间。小朱按合同约定先交付了货物,小李接受。之后双方因合同签订时间产生争议,小朱认为应以小李接受货物时间为准,小李则认为合同未明确时间,不能以该时间确定。另外,双方还签订过补充协议,对于最终合同时间的确定也存在分歧。

案情分析:

1、根据《民法典》规定,在合同未明确记载签订时间时,若当事人一方已经履行主要义务,对方接受,合同成立。所以此合同成立时间应以小李接受货物的时间来确定。
2、若存在多个合同版本或补充协议,应以最后一份有效合同或补充协议中确定的时间为准。双方需明确补充协议是否有效,进而确定最终的合同时间。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同效力案件·常见问题 更多

问题没解答? 125549人选择咨询律师
6893位律师在线平均3分钟响应99%好评
买卖合同的时间应怎样来确定
一键咨询
  • 152****6600用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****8171用户2分钟前提交了咨询
    170****8105用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    173****3744用户3分钟前提交了咨询
    168****4726用户4分钟前提交了咨询
    144****6747用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    151****0310用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****4330用户4分钟前提交了咨询
    157****7044用户4分钟前提交了咨询
  • 150****7363用户1分钟前提交了咨询
    154****4055用户3分钟前提交了咨询
    171****6561用户1分钟前提交了咨询
    137****2073用户4分钟前提交了咨询
    138****0166用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****1517用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****8523用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****1477用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****2452用户2分钟前提交了咨询
    154****8383用户3分钟前提交了咨询
    134****5758用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****0278用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****8570用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****0452用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****7863用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****7758用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    165****5513用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****1523用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****5216用户2分钟前提交了咨询
    171****4601用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    175****6285用户2分钟前提交了咨询
    157****4728用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****6250用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    160****4123用户2分钟前提交了咨询
    137****0347用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****0616用户1分钟前提交了咨询
    161****2823用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****2073用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****8076用户1分钟前提交了咨询
    151****1180用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****3232用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****7237用户4分钟前提交了咨询
    153****6116用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****4657用户4分钟前提交了咨询
    171****1263用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****2833用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    145****5447用户3分钟前提交了咨询
    166****3722用户4分钟前提交了咨询
    174****3201用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****7717用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****1378用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
徐州152****8465用户3分钟前已获取解答
沭阳156****3508用户1分钟前已获取解答
宿迁135****3591用户4分钟前已获取解答
公司劳务外包人员退场怎么处理
公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
10w+浏览
个人占用集体土地有何后果
10w+浏览2026-06-08
因为降薪辞职公司需要补偿吗
因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
10w+浏览
征收2年土地未开发其产权归属哪个
10w+浏览2026-06-07
劳务损害赔偿需要哪些证据
劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
10w+浏览
打官司争土地,一亩地诉讼费花多少钱
10w+浏览2026-06-07
劳动法对赔偿年限如何界定的
劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
建房期间有纠纷要怎么解决
9.1w浏览2026-06-07
用人单位降薪被迫离职如何维权
用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
10w+浏览
非法征用土地承担什么责任
9.7w浏览2026-06-07
顶部
刘斌律师
刘斌律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****5406用户1分钟前已提交咨询
盐城181****8037用户2分钟前已获取解答
南通152****8061用户3分钟前已提交咨询
连云港152****6804用户1分钟前已获取解答
南京135****8620用户3分钟前已提交咨询
徐州134****6665用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换