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临时工手骨折工伤赔偿多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-01

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擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

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律师解析: 临时工手骨折，工伤赔偿数额得结合具体情况确定。
先得进行工伤认定。要是临时工和用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因为工作原因受了事故伤害，这种情况就应认定为工伤。认定完工伤，还要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这可是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目主要有以下这些：
医疗费用方面，治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金，根据伤残等级来确定数额，像十级伤残是7个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资。
要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，出了工伤事故，就由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，之后再向用人单位追偿。

案情回顾:

小朱是某单位临时工。工作时他右手不慎骨折。单位认为他是临时工，不应认定为工伤，拒绝赔偿。小朱则坚持自己是在工作时间和场所因工作受伤，应获得工伤赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、临时工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，按规定应认定为工伤，所以小朱符合工伤认定条件。
2、确定工伤后需进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级，作为计算赔偿的关键依据。
3、赔偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需由其支付工伤保险待遇。若其不支付，可从工伤保险基金先行支付，再向用人单位追偿。

工伤赔偿标准

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