工伤一般什么时候申请
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工伤申请时间有两种情况。
用人单位申请方面，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。
职工一方申请方面，用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
及时申请工伤认定对保障职工合法权益很重要。用人单位和职工一方都要严格遵守时间规定，避免逾期申请影响权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱及近亲属知晓后，在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位认为应由自己申请，职工不应自行申请；而小朱一方认为单位未及时申请，自己有权申请。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。此单位未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用应由单位负担。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱一方的申请是合法的。
0
问题没解答? 125528人选择咨询律师
工伤一般什么时候申请
一键咨询
