员工工伤后需要赔偿吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工工伤通常需要赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位要为员工缴纳工伤保险费。
要是用人单位依法缴纳了工伤保险，员工工伤后，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。不过，用人单位也得承担部分费用，比如停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴等。
若用人单位没依法为员工缴纳工伤保险，员工工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用全由用人单位承担。
而且，赔偿的前提是员工所受伤害被认定为工伤。员工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内提出申请。总之，员工工伤赔偿情况要结合实际确定。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在工作中不幸受伤。其所在公司一直未给员工缴纳工伤保险。小朱要求公司进行工伤赔偿，公司却以各种理由推脱，认为小朱受伤并非工作原因导致，不应算工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，用人单位应当为员工缴纳工伤保险费。该公司未依法为小朱缴纳工伤保险，若小朱所受伤害被认定为工伤，原本应由工伤保险基金支付的费用全部由公司承担。
2、赔偿的前提是员工所受伤害被认定为工伤。小朱所在单位应自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱或者其近亲属、工会组织可在规定时间内提出申请。具体赔偿情况需结合实际认定结果确定。
0
问题没解答? 125530人选择咨询律师
员工工伤后需要赔偿吗
一键咨询
非法行医罪能判多长时间
非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。
10w+浏览
非法行医未造成后果如何处理
非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。
10w+浏览
3年前非法行医现不干了会被追责吗
3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。
10w+浏览
非法行医罪要坐牢多久
非法行医罪指未取得医生执业资格却非法行医且情节严重的行为。情节严重的判三年以下有期徒刑等，严重损害就诊人健康判三到十年，致就诊人死亡判十年以上，均并处罚金。情节严重包含被卫生部门两次处罚后再犯等，严重损害健康参照医疗事故分级标准，法院量刑会结合具体案情。
10w+浏览
非法行医什么标准可以立案起诉
非法行医罪立案标准有二：一是未取得医生执业资格者非法行医且情节严重，如擅自开诊所、有资格无执照行医等；二是造成就诊人轻度残疾等一般功能障碍，或中度以上残疾等严重功能障碍，甚至死亡。符合其一即可立案起诉。不过，不同地区对“情节严重”等认定标准有别，实际操作要依当地法规和司法实践确定。
10w+浏览
