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生效的劳动仲裁裁决书拒不履行有什么后果

#劳动仲裁最新修订 | 2026-08-01

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律师解析: 劳动仲裁裁决书生效后，若一方不履行，会有很多法律后果。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书、裁决书，当事人要按规定期限履行。一方逾期不履行，另一方可以依民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法执行。
对被申请执行人而言，首先会被强制执行。法院能查询、冻结、划拨其银行存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，直接影响其财产状况。
其次，若有能力执行却拒不执行，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪。按照《中华人民共和国刑法》，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
另外，拒不履行劳动仲裁裁决会影响信用记录。一旦被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标等方面会受限，日常生活也会诸多不便，像限制高消费、限制出境等。
因此，生效的劳动仲裁裁决书必须履行，不然会承担严重法律后果。若遇到对方不履行的情况，当事人应及时向法院申请执行，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与小许因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决书生效后，小许拒不履行裁决。小朱多次要求小许执行，小许仍不配合。小朱认为小许的行为损害了自己的合法权益，决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的仲裁裁决书当事人应按规定期限履行，小许拒不履行，小朱可依民事诉讼法向法院申请执行，法院会依法执行。
2、若小许有能力执行却拒不执行，情节严重可能构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。
3、小许拒不履行还会影响其信用记录，进入失信被执行人名单后，在多方面会受到限制，日常生活也会有诸多不便。

劳动仲裁

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