律图审稿专业委员会3轮严审

公司未签合同买的工伤赔偿如何算

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-01
544浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
公司没签劳动合同但买了工伤保险,工伤赔偿这么算。
先认定劳动关系。即便没签合同,也能用工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系。
接着进行工伤认定。职工出事故伤害,单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况,经社保部门同意,申请时限能适当延长。若单位没申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。
赔偿项目和计算标准如下:
医疗费用方面,符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。
伤残待遇,经劳动能力鉴定构成伤残的,按伤残等级享受一次性伤残补助金等。比如一级伤残,一次性伤残补助金是27个月的本人工资。
要是单位没足额缴纳工伤保险费,导致职工工伤保险待遇降低,差额部分由单位补足。建议职工及时收集劳动关系证据,按规定流程申请工伤认定和赔偿,维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作,公司未与他签订劳动合同,但为其购买了工伤保险。小朱工作时受伤,公司未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应承担相应责任,而公司则觉得已购买工伤保险无需额外负责,双方就工伤赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、虽公司未与小朱签订劳动合同,但可凭借工资支付凭证等证明存在事实劳动关系。小朱可在规定时间内自行或由其近亲属、工会组织申请工伤认定。
2、若认定为工伤,医疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付;停工留薪期内,小朱原工资福利待遇不变,由公司按月支付。若经鉴定构成伤残,可按伤残等级享受一次性伤残补助金等。若公司未足额缴纳工伤保险费,导致小朱享受的工伤保险待遇降低,差额部分由公司补足。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡156****3952用户4分钟前已获取解答
沭阳134****6050用户3分钟前已获取解答
苏州188****2617用户3分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125340人选择咨询律师
6613位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司未签合同买的工伤赔偿如何算
一键咨询
  • 168****6074用户3分钟前提交了咨询
    144****4081用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****3214用户3分钟前提交了咨询
    154****8865用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****5162用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****8125用户3分钟前提交了咨询
    151****2244用户2分钟前提交了咨询
  • 143****2381用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    148****6610用户3分钟前提交了咨询
    161****8085用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****1051用户1分钟前提交了咨询
    176****6523用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****4017用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****4158用户4分钟前提交了咨询
    152****5820用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****0180用户1分钟前提交了咨询
    160****0858用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****5827用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    135****0100用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****6563用户2分钟前提交了咨询
    150****0215用户3分钟前提交了咨询
    134****2826用户3分钟前提交了咨询
    137****7685用户2分钟前提交了咨询
    147****7806用户4分钟前提交了咨询
    167****0535用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****7685用户2分钟前提交了咨询
    140****7773用户1分钟前提交了咨询
    177****8120用户2分钟前提交了咨询
    147****3851用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****2483用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    143****7542用户2分钟前提交了咨询
    177****3261用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****2474用户3分钟前提交了咨询
    155****7653用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****3256用户2分钟前提交了咨询
    133****0051用户3分钟前提交了咨询
    143****4537用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****7617用户1分钟前提交了咨询
    160****2371用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****1063用户2分钟前提交了咨询
    160****7341用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****5117用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****2223用户2分钟前提交了咨询
    145****4573用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****0810用户3分钟前提交了咨询
    144****0616用户3分钟前提交了咨询
    136****0046用户2分钟前提交了咨询
    161****1161用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    170****8053用户3分钟前提交了咨询
    162****4355用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
淮安188****8394用户4分钟前已获取解答
扬州188****8250用户3分钟前已获取解答
常州134****9288用户2分钟前已获取解答
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司
公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
10w+浏览
夫妻感情破裂要如何提供证据材料
8.1w浏览2026-06-09
公司换了地方可以不变更吗
公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
10w+浏览
法院凭感情破裂证据判决,证据有效不
8.8w浏览2026-06-09
公司经营地址改变员工不去如何处理
公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
10w+浏览
现在离婚男方需向女方支付多少赔偿
10w+浏览2026-06-09
法人变更之后原法人债务究竟谁承担
法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
10w+浏览
表兄妹41年无效婚姻判定后该如何处理
10w+浏览2026-06-09
离职法人没有变更需要负责任吗
离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
10w+浏览
女人不离婚可以起诉吗
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京181****3683用户1分钟前已提交咨询
泰州180****8936用户3分钟前已获取解答
盐城188****6071用户2分钟前已提交咨询
常州178****3900用户3分钟前已获取解答
淮安188****2006用户1分钟前已提交咨询
镇江152****5431用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换