店里让员工买过期商品如何处理
- 律师解析
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店里让员工买过期商品涉及多方面法律问题，员工有多种处理途径。
销售过期商品违反《中华人民共和国食品安全法》等法规。员工遇到这种情况，可先和店里友好协商，指出其行为违法，要求停止不合理要求。协商时要保留聊天记录、对话录音等证据，便于后续维权。
要是协商没用，员工可向劳动监察部门投诉。店里强迫员工买过期商品，侵犯自主消费权，还可能违反劳动法律法规。劳动监察部门会调查，依法处理店铺违规行为。
若员工因购买使用过期商品人身受损，可依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编要求店里赔偿。员工要及时就医，保存好病历、诊断证明、费用发票等索赔证据，先和店里协商赔偿。协商不成的，可向人民法院提起民事诉讼。
另外，员工还能向消费者协会或市场监督管理部门举报。市场监督管理部门会对店铺销售过期商品行为进行查处，依法给予行政处罚。
案情回顾:
小朱在一家店里工作，店里要求小朱购买过期商品。小朱认为这不合理，与店里协商，指出该行为违法，要求停止此要求，店里却拒绝。小朱因购买使用过期商品身体不适，且店里侵犯其自主消费权，小朱不知如何维权。
案情分析:
1、店里让员工购买过期商品，违反了《中华人民共和国食品安全法》等相关法规。小朱与店里协商时保留的证据，可用于后续维权。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，店里强迫购买过期商品侵犯小朱自主消费权，劳动监察部门会对此调查处理。
3、小朱因购买使用过期商品受到人身损害，可依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编要求店里赔偿，需保存好病历等证据，协商不成可向法院起诉。
4、小朱还能向消费者协会或市场监督管理部门举报，市场监督管理部门会对店铺销售过期商品行为进行查处并给予行政处罚。
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