工伤认定后多长时间进行劳动能力鉴定
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤认定后，劳动能力鉴定时间有规定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可申请劳动能力鉴定。
停工留薪期指职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的期间。一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。
实际中，要结合具体伤情判断是否达相对稳定状态。像骨折，治疗后几个月，骨折愈合、功能恢复到一定程度，就可认为伤情相对稳定。
职工申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，应在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，期限可延长30日。
建议职工及时关注自身伤情恢复情况，在符合条件时尽快申请劳动能力鉴定，准备好相关资料，以便顺利进行鉴定，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。停工留薪期已过，公司认为小朱伤情稳定可以申请劳动能力鉴定，而小朱觉得自己身体还未恢复好，认为伤情未稳定。双方因此产生争议，小朱对公司要求申请鉴定的要求表示不满。
案情分析:
1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。本案中需结合小朱具体伤情判断是否达到相对稳定状态，像骨折一般在治疗后几个月，待骨折愈合、功能恢复到一定程度可认为稳定。
2、职工申请劳动能力鉴定，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会应自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
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