工伤三个一次性计算标准是怎样的
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤三个一次性包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金按工伤职工本人工资来算。不同伤残等级标准不同，一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月，五级是18个月，六级是16个月，七级是13个月，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般和当地职工平均工资有关。工伤职工和用人单位解除或终止劳动合同，就能拿到这两项补助。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于后续医疗；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，弥补工伤对就业的影响。
要申请工伤三个一次性，得先做工伤认定和劳动能力鉴定。而且不同地区具体标准和支付条件有差别，建议详细咨询当地社保部门或专业律师。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。小朱与用人单位解除劳动合同后，要求获得工伤三个一次性待遇。用人单位对一次性伤残补助金的计算基数有异议，认为不应以小朱实际工资为基数，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金是以工伤职工本人工资为基数计算，小朱被鉴定为九级伤残，应获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，用人单位以其他标准计算不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，当小朱与用人单位解除劳动合同时，可获得这两项补助。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付用于后续医疗，一次性伤残就业补助金由用人单位支付弥补就业损失。同时，申请工伤三个一次性需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，不同地区具体标准和支付条件有差异，可咨询当地社保部门或专业律师。
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