劳动合同以一个项目结束怎么签
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- 服务城市：宁波
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推荐理由：朱佳嫣律师，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江浙杭（宁波）律师事务所，擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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以项目结束为条件签的劳动合同，一般属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。下面是签这类合同的要点：
签合同得明确双方的基本信息。用人单位方面，要写清楚单位名称、地址、法定代表人；劳动者则要写姓名、身份证号等。合同得说清项目的具体内容和工作地点。对于项目的起始和预计结束时间要明确约定。要是结束时间没法确定，就说明以项目实际完成为准。
工作内容要详细描述。包括劳动者在项目里的职责和任务，比如岗位名称、工作任务、工作要求等。劳动报酬方面，得明确支付方式、标准和时间。像可以按月支付基本工资，等项目完成再支付项目奖金。
合同要对工作时间和休息休假制度作出约定，要按国家规定来。并且，要明确双方权利和义务，比如用人单位要提供必要的工作条件，劳动者要遵守单位规章制度。
要约定合同终止条件，也就是项目完成时合同自然终止。同时，要明确违约责任，即一方违约该承担怎样的赔偿责任。
签合同时，双方要仔细看条款，保证意思表达真实，合同内容合法合规。要是有必要，可以咨询专业法律人士。
案情回顾:
小朱应聘到一家公司工作，公司以项目结束为条件与小朱签订劳动合同。合同签订时，小朱发现合同未明确项目的具体结束时间，只写以项目实际完成为准，且劳动报酬支付方式和标准表述模糊。小朱认为这样的合同存在风险，与公司就合同条款产生争议，双方协商不成，小朱向相关部门咨询。
案情分析:
1、此合同属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同应明确用人单位和劳动者基本信息、项目具体内容、工作地点、起始和预计结束时间等。该合同未明确项目结束时间，虽可说明以实际完成为准，但易引发纠纷。
2、劳动报酬应明确支付方式、标准及时间，此合同表述模糊不符合要求。同时合同需约定工作时间和休息休假制度，明确双方权利义务、终止条件和违约责任，签订时双方应确保意思真实、内容合法合规。
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