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工伤复发后能获得多少赔偿金额

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-02
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤复发后的赔偿金额要根据具体情况确定。工伤职工工伤复发且确认需治疗的,可享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。
在医疗费用上,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,从工伤保险基金支付。住院治疗工伤有伙食补助费,经医疗机构证明、经办机构同意,到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。
停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
要是工伤复发使伤残情况改变,经劳动能力鉴定委员会复查鉴定,会按新的伤残等级享受相应待遇。像一级至四级伤残职工,保留劳动关系、退出工作岗位,从工伤保险基金按月领伤残津贴;五级、六级伤残职工,保留与用人单位的劳动关系,由单位安排适当工作,难以安排的,单位按月发伤残津贴;七级至十级伤残职工,劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额需结合工伤复发实际治疗情况、伤残等级等因素综合计算。

案情回顾:

小朱曾因工伤获得赔偿。一段时间后工伤复发,他要求单位给予赔偿。单位对赔偿金额有异议,认为应按之前的标准赔偿,而小朱觉得此次复发治疗费用增加、伤残情况可能变化,应重新确定赔偿。双方就医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,工伤职工工伤复发确认需要治疗的,享受工伤待遇。符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费用从工伤保险基金支付,小朱的医疗费用应按此规定处理。
2、停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付,生活不能自理需护理的由单位负责。若小朱在停工留薪期有护理需求,单位应承担责任。
3、若工伤复发导致伤残情况变化,经复查鉴定后应按新伤残等级享受相应待遇,小朱可申请复查鉴定,以确定新的伤残待遇。具体赔偿金额需结合实际治疗情况、伤残等级等综合计算。
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