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工伤认定是否还有时间要求

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-03
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意,申请时限能适当延长。
要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请,这段时间符合规定的工伤待遇等费用,由用人单位承担。
若用人单位没按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
原则上,超过规定时间,社会保险行政部门不再受理工伤认定申请。不过存在不可抗力等特殊情形,还有机会补救。所以,发生工伤后要及时按规定申请认定,保障自身权益。

案情回顾:

小许是某公司职工,工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行在事故发生后1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。公司认为小许应等公司申请,自己申请不合法;小许认为公司未及时申请,自己有权申请。

案情分析:

1、根据法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该公司未在规定时限内提交申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由公司负担。
2、用人单位未按规定提出申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小许自行申请是合法的,其权益应受法律保护。
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