律图审稿专业委员会3轮严审

公司损失由业务员导致该怎么赔偿

#劳动争议 最新修订 | 2026-08-03
1.6k浏览
擅长领域:合同事务 律所:浙江浙杭(宁波)律师事务所
服务城市:宁波

推荐理由:朱佳嫣律师,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江浙杭(宁波)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
公司因业务员导致损失,赔偿问题要根据具体情况和法律规定处理。
先看劳动合同。若合同里有员工履职造成公司损失赔偿的约定,且不违反法律法规强制性规定,就按约定来。像约定业务员因重大过失或故意行为使公司受损,要按一定比例赔偿。
再考量业务员过错程度。若业务员故意或重大过失导致公司损失,要承担赔偿责任。比如为私利泄露公司商业秘密,就得赔偿全部或部分损失;若只是一般过失,可能不用担责或承担小比例赔偿。
还要看公司有无尽到管理义务。若公司管理有疏漏,像没提供必要培训、没建立完善监督机制,会减轻业务员赔偿责任。
赔偿方式有两种。一种是从业务员工资中扣除,但每月扣除部分不能超当月工资的20%,且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准;另一种是让业务员一次性支付赔偿款。
若双方对赔偿事宜达不成一致,公司可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱是某公司业务员,在一次业务操作中,因疏忽导致公司遭受损失。公司认为小朱存在重大过失,要求其按劳动合同约定比例赔偿损失。小朱则认为自己只是一般过失,且公司管理存在疏漏,未提供必要培训,不应承担全部赔偿责任,双方就赔偿问题产生争议,无法达成一致。

案情分析:

1、从劳动合同方面看,若合同中有员工履职造成公司损失赔偿的约定且不违法,应按约定执行。本案需确定合同中是否有相关有效约定。
2、考量小朱的过错程度,若其存在故意或重大过失,应承担赔偿责任;若是一般过失,可能承担较小比例赔偿或无需赔偿。
3、审查公司是否尽到管理义务,若公司有管理疏漏,会相应减轻小朱的赔偿责任。
4、赔偿方式可从工资中扣除,但每月扣除不超当月工资20%且剩余工资不低于当地月最低工资标准,也可一次性支付。双方无法达成一致,公司可通过劳动仲裁或诉讼解决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港156****7135用户1分钟前已获取解答
徐州178****3434用户1分钟前已获取解答
扬州188****2917用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125497人选择咨询律师
6783位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司损失由业务员导致该怎么赔偿
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****8411用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****3657用户2分钟前提交了咨询
    161****3137用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****7162用户4分钟前提交了咨询
    146****5251用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****2276用户3分钟前提交了咨询
  • 146****0150用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****0842用户4分钟前提交了咨询
    134****3878用户1分钟前提交了咨询
    164****6621用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****2236用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    157****0416用户1分钟前提交了咨询
    178****3552用户4分钟前提交了咨询
    140****5715用户4分钟前提交了咨询
    132****4754用户4分钟前提交了咨询
    167****8703用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****3666用户2分钟前提交了咨询
    130****0233用户3分钟前提交了咨询
    171****2431用户1分钟前提交了咨询
    173****0768用户1分钟前提交了咨询
    170****1550用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****8170用户4分钟前提交了咨询
    142****5747用户1分钟前提交了咨询
    170****4761用户3分钟前提交了咨询
    133****8576用户2分钟前提交了咨询
    135****5610用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****3344用户1分钟前提交了咨询
    173****7158用户1分钟前提交了咨询
    131****4836用户4分钟前提交了咨询
    168****1164用户1分钟前提交了咨询
    173****2232用户4分钟前提交了咨询
    161****1015用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****6107用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****6015用户3分钟前提交了咨询
    153****7285用户2分钟前提交了咨询
    176****8513用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****5125用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****3465用户1分钟前提交了咨询
    146****4715用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****7011用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****6363用户2分钟前提交了咨询
    170****4132用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****8744用户4分钟前提交了咨询
    158****7613用户4分钟前提交了咨询
    154****1410用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****4068用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****2635用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****7021用户1分钟前提交了咨询
    151****6868用户3分钟前提交了咨询
    137****7425用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
徐州180****4036用户1分钟前已获取解答
苏州177****9877用户3分钟前已获取解答
宿迁188****6950用户4分钟前已获取解答
农民工如何进行工伤鉴定
农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
10w+浏览
保险公司会不会承担诉讼相关费用
10w+浏览2026-06-09
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
10w+浏览
保险合同怎么终止
10w+浏览2026-06-09
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗
工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
10w+浏览
保险公司拒绝理赔时是否退还保费
10w+浏览2026-06-09
工伤未鉴定员工意外死亡如何处理
工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
10w+浏览
保险长时间不理赔要采取什么办法
10w+浏览2026-06-08
等待工伤鉴定结果需本人签字不
等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
10w+浏览
保险拒赔时是不是必须解除合同
10w+浏览2026-06-08
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州180****9522用户2分钟前已提交咨询
宿迁135****1487用户4分钟前已获取解答
扬州135****5279用户1分钟前已提交咨询
沭阳180****1897用户4分钟前已获取解答
南京181****4854用户2分钟前已提交咨询
淮安181****5408用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换