死亡工伤的赔偿金额总共是多少
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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- 律师解析
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死亡工伤赔偿金额要根据具体情况计算，主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，标准是统一的，这笔钱用于支付丧葬事宜的费用。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%。要是孤寡老人或者孤儿，每月在上述标准基础上增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，全国统一，目的是给死者家属一次性经济补偿。
因为统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入不同，工亡职工本人工资也有差异，所以每个死亡工伤赔偿案件的金额不一样。计算赔偿金额时，要结合实际数据和情况，按上述标准准确计算。
案情回顾:
小许在工作中不幸因公死亡，其家属与用人单位就工伤死亡赔偿金额产生争议。家属认为应获得高额赔偿，而用人单位则认为需按标准计算。小许生前月工资较高，有配偶和一个未成年子女，且统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入情况复杂，双方对于赔偿的具体构成和金额计算存在分歧。
案情分析:
1、死亡工伤赔偿主要由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分构成。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于解决丧葬事宜费用。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需结合实际数据和情况按标准准确计算赔偿金额。
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