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车祸引发工伤,公司还有赔偿责任吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-03
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

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律师解析
车祸引发工伤,公司一般有赔偿责任。按照《工伤保险条例》,职工在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,应认定为工伤。
若工伤认定成立,公司要担责。公司依法缴纳工伤保险的,大部分赔偿项目由工伤保险基金支付,像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。不过,公司也要承担部分费用。比如停工留薪期内,要支付职工工资福利;职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,公司负责。
要是公司没给职工缴纳工伤保险,原本由工伤保险基金支付的费用,全由公司承担。
总之,车祸引发工伤,公司有无赔偿责任需具体判断,但通常工伤认定后,公司要承担相应赔偿责任。

案情回顾:

小许在下班途中遭遇车祸,经交警认定,小许在此次事故中不承担主要责任。小许所在公司认为,小许是因车祸受伤,并非在工作场所内受伤,公司不应承担赔偿责任。小许则认为,根据相关法律,自己在上下班途中非本人主要责任受伤应认定为工伤,公司需承担赔偿责任。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。小许在下班途中遭遇车祸且非本人主要责任,应被认定为工伤。
2、若公司已依法为小许缴纳工伤保险,大部分赔偿项目由工伤保险基金支付,但公司需承担停工留薪期内的工资福利等部分费用;若公司未为小许缴纳工伤保险,原本应由工伤保险基金支付的费用全部由公司承担。所以公司一般需承担相应赔偿责任。
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