劳动仲裁要通过什么方式撤销
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
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律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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劳动仲裁撤销有两种情况。
对于终局裁决，用人单位能在收到仲裁裁决书起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，适用终局裁决的案件有两类。一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且金额不超当地月最低工资标准十二个月的争议；另一类是因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。要是存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员索贿受贿等情形，用人单位可申请撤销。
对于非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书起十五日内，向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，裁决书就会生效。只要在法定起诉期限内起诉，仲裁裁决便不生效。
建议用人单位遇到终局裁决可能存在可撤销情形时，及时收集证据，在规定时间内向法院申请撤销。当事人对非终局裁决不服，要注意在十五日内起诉，维护自身权益。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，经劳动仲裁后，公司收到终局裁决书。公司认为仲裁存在适用法律错误的情况，在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而小许与公司的劳动仲裁是非终局裁决，小许对裁决不服，在收到裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、对于终局裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当出现适用法律、法规确有错误等六种情形时，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中公司以适用法律错误为由申请撤销，符合法律规定的申请条件。
2、对于非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。小许在法定期限内起诉，仲裁裁决自然不生效。
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